Biaya Ketenagakerjaan AS Sedikit Di Atas Perkiraan

Biaya kompensasi untuk pekerja sipil di Amerika Serikat meningkat sebesar 0,9% pada kuartal kedua tahun 2026, sama seperti pada periode sebelumnya, sedikit di atas perkiraan kenaikan sebesar 0,8%. Upah dan gaji meningkat 0,9% (dibandingkan 0,8% pada Q1) dan tunjangan meningkat dengan laju yang lebih cepat sebesar 1% (dibandingkan 1,2%). Biaya kompensasi untuk pekerja industri swasta tumbuh 0,9%, sama seperti pada Q1, dan untuk pekerja pemerintah negara bagian dan lokal tumbuh 1%, juga sama seperti pada Q1. Secara tahunan, pertumbuhan biaya tenaga kerja tetap tidak berubah dari periode terakhir di 3,4%.

Biaya kompensasi untuk pekerja sipil di Amerika Serikat meningkat sebesar 0,9% pada kuartal pertama 2026, setelah kenaikan 0,7% pada periode sebelumnya, sedikit di atas perkiraan kenaikan 0,8%. Upah dan gaji meningkat 0,8% (dibandingkan 0,7% pada Q4 2025) dan tunjangan meningkat dengan laju yang lebih cepat sebesar 1,2% (dibandingkan 0,8%), level tertinggi dalam lima bulan. Biaya kompensasi untuk pekerja industri swasta tumbuh 0,9%, dari 0,7% pada Q4 2025, dan untuk pekerja pemerintah negara bagian dan lokal tumbuh 1%, dari 0,8% pada kuartal sebelumnya. Secara tahunan, pertumbuhan biaya ketenagakerjaan tetap tidak berubah dari periode terakhir di 3,4%.

Biaya kompensasi untuk pekerja sipil di Amerika Serikat meningkat sebesar 0,7% pada Q4 2025, yang terendah sejak Q2 2021, setelah peningkatan 0,8% pada periode sebelumnya, di tengah permintaan tenaga kerja yang lebih lembut. Angka-angka tersebut sedikit di bawah perkiraan pasar yang mengharapkan kenaikan 0,8%. Upah dan gaji meningkat 0,7% dan biaya tunjangan naik 0,7% dari kuartal September 2025. Biaya kompensasi untuk pekerja industri swasta naik 0,7% (dibandingkan 0,8% di Q3), dan untuk pekerja pemerintah negara bagian dan lokal meningkat sebesar 0,8% (dibandingkan 0,8%). Secara tahunan, biaya ketenagakerjaan meningkat sebesar 3,4%, setelah pertumbuhan 3,5% di Q3.