Pemotongan Pekerjaan Challenger Amerika Serikat

Pemberi kerja yang berbasis di AS mengumumkan 60.620 pemutusan hubungan kerja pada Maret 2026, lebih tinggi dari 48.307 pada Februari tetapi jauh di bawah 275.240 setahun sebelumnya. Sektor teknologi mencatat jumlah pemutusan hubungan kerja tertinggi pada Maret (18.720), diikuti oleh farmasi (5.356), pendidikan (5.258), dan keuangan (5.114). Kecerdasan Buatan (AI) menjadi penyebab utama pemutusan hubungan kerja, dengan 15.341 yang diumumkan selama bulan tersebut, 25% dari total pemutusan. Mengingat Q1, pemberi kerja mengumumkan 217.362 pemutusan hubungan kerja, total Q1 terendah sejak 2022, dan turun 16% dari Q4 2025. “Menghilangkan gelombang pemutusan hubungan kerja federal yang diumumkan pada Februari dan Maret tahun lalu, pengumuman pemutusan hubungan kerja pada 2026 mengikuti pola 2025. Tahun lalu adalah Pemerintah, Ritel, dan Teknologi. Tahun ini, adalah Teknologi, Transportasi, dan Kesehatan,” kata Andy Challenger, kepala petugas pendapatan untuk Challenger, Gray & Christmas.

Pemberi kerja yang berbasis di AS mengumumkan 48.307 pemutusan hubungan kerja pada Februari 2026, lebih sedikit dibandingkan 108.435 pada Januari dan jauh di bawah 172.017 setahun sebelumnya. Sektor teknologi mengumumkan pemutusan terbanyak (11.039), karena "teknologi sedang merespons sejumlah tekanan saat ini. AI adalah cerita besar, tetapi ada juga kekhawatiran regulasi global, perlambatan dalam iklan digital yang dipicu oleh tarif dan ketidakpastian ekonomi, serta biaya yang lebih tinggi untuk mempekerjakan pekerja dan mengakses pendanaan," kata Andy Challenger, Challenger, Gray & Christmas. Pendidikan mengikuti dengan 5.417 pemutusan hubungan kerja dan manufaktur industri mengumumkan 4.109 pemutusan. "Dengan keterlibatan AS dalam perang yang semakin berkembang di Iran, akhir Q1 mungkin membawa lebih banyak rencana pemutusan hubungan kerja saat perusahaan memperketat anggaran di tengah ketidakpastian dan biaya yang lebih tinggi," tambah Andy Challenger. Hingga Februari, pemberi kerja mengumumkan 156.742 pemutusan hubungan kerja, total terendah dari Januari ke Februari sejak 2022. Sektor teknologi memimpin pemutusan hubungan kerja sejauh ini tahun ini (33.330), diikuti oleh transportasi (31.702) dan kesehatan/produk (19.228).

Pemberi kerja yang berbasis di AS mengumumkan 108.435 pemutusan hubungan kerja pada Januari 2026, level tertinggi sejak Oktober dan total Januari terbesar sejak 2009, dibandingkan dengan 33.553 pemutusan yang diumumkan pada Desember. “Secara umum, kami melihat jumlah pemutusan hubungan kerja yang tinggi di Q1, tetapi ini adalah total yang tinggi untuk Januari. Ini berarti sebagian besar rencana ini ditetapkan pada akhir 2025, menandakan bahwa pemberi kerja kurang optimis tentang prospek untuk 2026,” kata Andy Challenger, kepala petugas pendapatan untuk Challenger, Gray & Christmas. Sektor transportasi mengumumkan jumlah tertinggi (31.243), terutama karena UPS. Perusahaan tersebut mengumumkan akan memotong 30 ribu pekerjaan setelah memutuskan hubungan dengan Amazon. Sektor teknologi mengumumkan 22.291 pemutusan hubungan kerja, dengan sebagian besar berasal dari Amazon (16 ribu) saat mereka merestrukturisasi lapisan manajemennya. Perusahaan kesehatan dan produsen produk kesehatan mengumumkan 17.107 pemutusan, yang paling banyak untuk industri sejak April 2020. Sementara itu, pemberi kerja mengumumkan 5.306 rencana perekrutan, total terendah untuk bulan tersebut sejak catatan dimulai pada 2009.