Jumlah pengunduran diri pekerjaan di AS meningkat menjadi 3,171 juta pada Maret 2026 dari revisi naik 3,046 juta pada Februari tetapi di bawah 3,456 juta setahun yang lalu. Jumlah pengunduran diri meningkat paling banyak di sektor kesehatan dan bantuan sosial (+37,000); akomodasi dan layanan makanan (+25,000) serta real estat dan penyewaan (+19,000), sementara menurun di sektor informasi (-10,000) dan pemerintah (-5,000). Tingkat pengunduran diri, sebuah metrik yang mengukur pengunduran diri sukarela sebagai proporsi dari total pekerjaan, meningkat menjadi 2% dari 1,9% sebelumnya. Secara regional, semua area mencatatkan peningkatan, dipimpin oleh Selatan (+82,000), diikuti oleh Midwest (+24,000), Barat (+16,000) dan Timur Laut (+4,000).

Pengunduran Diri Pekerjaan di Amerika Serikat meningkat menjadi 3171 Ribu pada bulan Maret dari 3046 Ribu pada bulan Februari 2026. Pengunduran Diri Pekerjaan di Amerika Serikat rata-rata 2850,60 Ribu dari tahun 2000 hingga 2026, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 4499 Ribu pada April 2022 dan titik terendah sebesar 1555 Ribu pada Agustus 2009.



Kalender GMT Referensi Realisasi Sebelum Ini Kesepakatan
2026-03-31 02:00 PM
Pekerjaan JOLTs Berhenti
Feb 2.974M 3.131M
2026-05-05 02:00 PM
Pekerjaan JOLTs Berhenti
Mar 3.171M 3.046M
2026-06-02 02:00 PM
Pekerjaan JOLTs Berhenti
Apr 3.171M


Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Pendapatan Rata-rata Per Jam MoM 0.20 0.20 Persen Apr 2026
Pendapatan Rata-rata Per Jam YoY 3.60 3.40 Persen Apr 2026
Jam Per Minggu Rata-rata 34.30 34.20 Jam Apr 2026
Pekerja 162622.00 162848.00 Ribu Apr 2026
Indeks Biaya Kerja 0.90 0.70 Persen Mar 2026
Employment Cost - Benefits 1.20 0.80 Persen Mar 2026
Employment Cost - Wages 0.80 0.70 Persen Mar 2026
Tingkat Kerja 59.10 59.20 Persen Apr 2026
Pekerjaan Purna Waktu 134252.00 134676.00 Ribu Apr 2026
Daftar Penggajian Pemerintah -8.00 -5.00 Ribu Apr 2026
Pemutusan Hubungan Kerja dan Pemberhentian 1867.00 1714.00 Ribu Mar 2026
Lowongan Kerja JOLTs 6866.00 6922.00 Ribu Mar 2026
Pekerjaan JOLTs Berhenti 3171.00 3046.00 Ribu Mar 2026
Tingkat Penghentian Pekerjaan 2.00 1.90 Persen Mar 2026
Peluang Pekerjaan 6685.00 6679.00 Ribu Mar 2026
Tingkat Partisipasi 61.80 61.90 Persen Apr 2026
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 122.55 121.72 Poin Dec 2025
Tingkat Pengangguran Jangka Panjang 1.08 1.07 Persen Apr 2026
Daftar Pengupahan Manufaktur -2.00 15.00 Ribu Apr 2026
Upah non Pertanian 115.00 185.00 Ribu Apr 2026
Daftar Upah Swasta Non-Pertanian 123.00 190.00 Ribu Apr 2026
Produktivitas nonpertanian 0.80 1.60 Persen Mar 2026
Paruh Waktu Kerja 28413.00 28290.00 Ribu Apr 2026
Produktivitas 119.58 119.35 Poin Mar 2026
Tingkat Pengangguran U-6 8.20 8.00 Persen Apr 2026
Pengangguran 7373.00 7239.00 Ribu Apr 2026
Tingkat Pengangguran 4.30 4.30 Persen Apr 2026
Biaya Tenaga Kerja per Unit 2.30 4.60 Persen Mar 2026
Upah 32.23 32.12 Usd / Jam Apr 2026
Upah Sektor Manufaktur 30.10 29.97 Usd / Jam Apr 2026
Tingkat Pengangguran Usia Muda 9.50 8.50 Persen Apr 2026


Pemberhentian Pekerjaan di Amerika Serikat
Di Amerika Serikat, pengunduran diri pekerja umumnya merupakan pemisahan sukarela yang diinisiasi oleh karyawan. Oleh karena itu, tingkat pengunduran diri dapat berfungsi sebagai ukuran kemauan atau kemampuan pekerja untuk meninggalkan pekerjaan. Tingkat pengunduran diri dihitung dengan membagi jumlah pengunduran diri dengan jumlah pekerjaan dan mengalikan hasil bagi tersebut dengan 100.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
3171.00 3046.00 4499.00 1555.00 2000 - 2026 Ribu Bulanan
Volumes, SA

Berita
Kenaikan Pengunduran Diri Pekerja AS pada Maret
Jumlah pengunduran diri pekerjaan di AS meningkat menjadi 3,171 juta pada Maret 2026 dari revisi naik 3,046 juta pada Februari tetapi di bawah 3,456 juta setahun yang lalu. Jumlah pengunduran diri meningkat paling banyak di sektor kesehatan dan bantuan sosial (+37,000); akomodasi dan layanan makanan (+25,000) serta real estat dan penyewaan (+19,000), sementara menurun di sektor informasi (-10,000) dan pemerintah (-5,000). Tingkat pengunduran diri, sebuah metrik yang mengukur pengunduran diri sukarela sebagai proporsi dari total pekerjaan, meningkat menjadi 2% dari 1,9% sebelumnya. Secara regional, semua area mencatatkan peningkatan, dipimpin oleh Selatan (+82,000), diikuti oleh Midwest (+24,000), Barat (+16,000) dan Timur Laut (+4,000).
2026-05-05
Pengunduran Diri Pekerja AS Turun ke Tingkat Terendah 2020
Jumlah pengunduran diri pekerjaan di AS sedikit menurun menjadi 2,974 juta pada Februari 2026 dari revisi turun 3,131 juta pada Januari dan di bawah 3,153 juta setahun yang lalu. Ini adalah angka terendah sejak Agustus 2020. Jumlah pengunduran diri menurun di akomodasi dan layanan makanan (-119,000), perdagangan grosir (-35,000), dan pemerintah federal (-6,000), tetapi meningkat di sektor manufaktur barang tidak tahan lama (+21,000). Tingkat pengunduran diri, sebuah metrik yang mengukur pengunduran diri sukarela sebagai proporsi dari total pekerjaan, turun menjadi 1,9% pada Februari dari 2% sebelumnya. Secara regional, pengunduran diri pekerjaan menurun di Barat (-71,000), Timur Laut (-62,000), Selatan (-14,000), dan Tengah Barat (-11,000).
2026-03-31
Pengunduran Diri Pekerja AS Mencapai Tingkat Tertinggi dalam 6 Bulan
Jumlah pengunduran diri pekerjaan di AS meningkat sedikit menjadi 3,204 juta pada Desember 2025 dari revisi naik 3,193 juta pada November dan di atas 3,095 juta setahun yang lalu. Ini adalah angka tertinggi dalam enam bulan. Pengunduran diri meningkat terutama di perdagangan ritel (+87,000) dan informasi (+28,000), tetapi turun di layanan profesional dan bisnis (-151,000) serta layanan pendidikan swasta (-19,000). Tingkat pengunduran diri, sebuah metrik yang mengukur pengunduran diri sukarela sebagai proporsi dari total pekerjaan, berada di 2% pada bulan Desember, sama dengan angka bulan November. Secara regional, pengunduran diri pekerjaan meningkat di Midwest (+59,000) dan Barat (+13,000), tetapi menurun di Selatan (-50,000) dan Timur Laut (-11,000).
2026-02-05