Biaya kompensasi untuk pekerja sipil di Amerika Serikat meningkat 0,9% pada kuartal pertama 2025, sama seperti periode sebelumnya, sesuai dengan perkiraan. Upah dan gaji meningkat 0,8%, melambat dari kenaikan 1% pada Q4, sementara biaya tunjangan meningkat 1,2%, naik dari 0,8%. Biaya kompensasi melambat di sektor swasta (0,8% vs 0,9%) dan pemerintah negara bagian dan lokal (0,9% vs 1,1%). Secara tahunan, biaya kompensasi naik sebesar 3,6% pada kuartal pertama, dibandingkan dengan kenaikan 3,8% pada periode sebelumnya.
Indeks Biaya Tenaga Kerja di Amerika Serikat meningkat menjadi 0,90 persen pada kuartal keempat tahun 2024 dari 0,80 persen pada kuartal ketiga tahun 2024. Indeks Biaya Tenaga Kerja di Amerika Serikat rata-rata sebesar 0,85 persen dari tahun 1982 hingga 2024, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 2,00 persen pada kuartal ketiga tahun 1982 dan rekor terendah sebesar 0,20 persen pada kuartal kedua tahun 2015.
Indeks Biaya Tenaga Kerja di Amerika Serikat meningkat menjadi 0,90 persen pada kuartal keempat tahun 2024 dari 0,80 persen pada kuartal ketiga tahun 2024. Indeks Biaya Tenaga Kerja di Amerika Serikat diperkirakan akan mencapai 0,40 persen pada akhir kuartal ini, menurut model makro global Trading Economics dan ekspektasi analis. Secara jangka panjang, Indeks Biaya Tenaga Kerja Amerika Serikat Kuartal ke Kuartal diproyeksikan akan cenderung sekitar 0,40 persen pada tahun 2026 dan 0,50 persen pada tahun 2027, menurut model ekonometri kami.