Biaya kompensasi untuk pekerja sipil di Amerika Serikat meningkat 0,9% pada kuartal pertama 2025, sama seperti periode sebelumnya, sesuai dengan perkiraan. Upah dan gaji meningkat 0,8%, melambat dari kenaikan 1% pada Q4, sementara biaya tunjangan meningkat 1,2%, naik dari 0,8%. Biaya kompensasi melambat di sektor swasta (0,8% vs 0,9%) dan pemerintah negara bagian dan lokal (0,9% vs 1,1%). Secara tahunan, biaya kompensasi naik sebesar 3,6% pada kuartal pertama, dibandingkan dengan kenaikan 3,8% pada periode sebelumnya.

Indeks Biaya Tenaga Kerja di Amerika Serikat meningkat menjadi 0,90 persen pada kuartal keempat tahun 2024 dari 0,80 persen pada kuartal ketiga tahun 2024. Indeks Biaya Tenaga Kerja di Amerika Serikat rata-rata sebesar 0,85 persen dari tahun 1982 hingga 2024, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 2,00 persen pada kuartal ketiga tahun 1982 dan rekor terendah sebesar 0,20 persen pada kuartal kedua tahun 2015.

Indeks Biaya Tenaga Kerja di Amerika Serikat meningkat menjadi 0,90 persen pada kuartal keempat tahun 2024 dari 0,80 persen pada kuartal ketiga tahun 2024. Indeks Biaya Tenaga Kerja di Amerika Serikat diperkirakan akan mencapai 0,40 persen pada akhir kuartal ini, menurut model makro global Trading Economics dan ekspektasi analis. Secara jangka panjang, Indeks Biaya Tenaga Kerja Amerika Serikat Kuartal ke Kuartal diproyeksikan akan cenderung sekitar 0,40 persen pada tahun 2026 dan 0,50 persen pada tahun 2027, menurut model ekonometri kami.



Kalender GMT Referensi Realisasi Sebelum Ini Kesepakatan
2025-01-31 01:30 PM
Pekerjaan Biaya Indeks Qoq
Q4 0.9% 0.8% 0.9%
2025-04-30 12:30 PM
Pekerjaan Biaya Indeks Qoq
Q1 0.9% 0.9% 0.9%
2025-07-31 12:30 PM
Pekerjaan Biaya Indeks Qoq
Q2 0.9%

Last Previous Unit Reference
Employment Cost - Benefits - United States 1.20 0.80 Persen Mar 2025
Employment Cost - Wages - United States 0.80 1.00 Persen Mar 2025

Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Pendapatan Rata-rata Per Jam MoM 0.20 0.40 Persen Jun 2025
Jam Per Minggu Rata-rata 34.20 34.30 GDP YoY Preliminary -> Produk Domestik Bruto (GDP) Tahunan (YoY) Praliminary Jun 2025
Pekerja 163366.00 163273.00 Ribu Jun 2025
Indeks Biaya Kerja 0.90 0.90 Persen Mar 2025
Tingkat Kerja 59.70 59.70 Persen Jun 2025
Pekerjaan Purna Waktu 135277.00 134840.00 Ribu Jun 2025
Lowongan Kerja JOLTs 7769.00 7395.00 Ribu May 2025
Tingkat Partisipasi 62.30 62.40 Persen Jun 2025
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 122.24 120.57 Poin Mar 2025
Upah non Pertanian 147.00 144.00 Ribu Jun 2025
Produktivitas 115.49 115.73 Poin Mar 2025
Pengangguran 7015.00 7237.00 Ribu Jun 2025
Tingkat Pengangguran 4.10 4.20 Persen Jun 2025
Upah 31.24 31.15 Usd / Jam Jun 2025

Amerika Serikat - Indeks biaya kerja
Indeks Biaya Tenaga Kerja (IBTK) adalah ukuran perubahan biaya tenaga kerja, yang independen dari pengaruh pergeseran pekerjaan antara berbagai jenis pekerjaan dan kategori industri. Seri kompensasi total mencakup perubahan dalam upah dan gaji serta biaya yang ditanggung oleh pemberi kerja untuk manfaat karyawan. IBTK menghitung indeks kompensasi total, upah dan gaji, serta manfaat secara terpisah untuk semua pekerja sipil di Amerika Serikat, pekerja di sektor swasta, dan pekerja di pemerintahan daerah dan negara.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
0.90 0.90 2.00 0.20 1982 - 2025 Persen Kuartalan
SA

Berita
Biaya Tenaga Kerja AS Naik 0,9% QoQ Sesuai Perkiraan
Biaya kompensasi untuk pekerja sipil di Amerika Serikat meningkat 0,9% pada kuartal pertama 2025, sama seperti periode sebelumnya, sesuai dengan perkiraan. Upah dan gaji meningkat 0,8%, melambat dari kenaikan 1% pada Q4, sementara biaya tunjangan meningkat 1,2%, naik dari 0,8%. Biaya kompensasi melambat di sektor swasta (0,8% vs 0,9%) dan pemerintah negara bagian dan lokal (0,9% vs 1,1%). Secara tahunan, biaya kompensasi naik sebesar 3,6% pada kuartal pertama, dibandingkan dengan kenaikan 3,8% pada periode sebelumnya.
2025-04-30
Biaya Ketenagakerjaan AS Naik 0,9% QoQ Sesuai Perkiraan
Biaya kompensasi untuk pekerja sipil di Amerika Serikat naik sebesar 0,9% pada kuartal keempat tahun 2024, meningkat dari kenaikan 0,8% pada kuartal sebelumnya, sesuai dengan perkiraan pasar. Upah dan gaji naik sebesar 0,9%, sedikit percepatan dari 0,8% pada Q3, sementara tunjangan tetap pada 0,8%. Biaya kompensasi tumbuh pada laju yang lebih cepat di sektor swasta (0,8% vs 0,7%), sementara melambat untuk organisasi pemerintah negara bagian dan lokal (0,9% vs 1,1%). Secara tahunan, biaya kompensasi naik sebesar 3,8% pada kuartal keempat, dibandingkan dengan kenaikan 3,9% pada kuartal sebelumnya.
2025-01-31
Biaya Ketenagakerjaan AS Naik Kurang dari yang Diharapkan
Biaya kompensasi untuk pekerja sipil di Amerika Serikat naik sebesar 0,8% pada kuartal ketiga 2024, melambat dari 0,9% pada kuartal sebelumnya, dan sedikit di bawah ekspektasi pasar sebesar pertumbuhan 0,9%. Ini merupakan peningkatan terlemah sejak Q2 2021, karena moderasi upah dan gaji yang dibayarkan perusahaan (0,8% vs 0,9% pada Q2) serta tunjangan (0,8% vs 1%). Biaya kompensasi meningkat dengan laju yang lebih lambat untuk industri swasta (0,7% vs 0,9%) dan organisasi pemerintah negara bagian dan lokal (1,1% vs 1,2%). Secara tahunan, biaya kompensasi naik sebesar 3,9% pada kuartal ketiga, dibandingkan dengan peningkatan 4,1% pada kuartal sebelumnya.
2024-10-31