Biaya Tenaga Kerja AS Naik Kurang dari yang Diharapkan

Biaya kompensasi untuk pekerja sipil di Amerika Serikat meningkat sebesar 0,9% pada kuartal pertama 2026, setelah kenaikan 0,7% pada periode sebelumnya, sedikit di atas perkiraan kenaikan 0,8%. Upah dan gaji meningkat 0,8% (dibandingkan 0,7% pada Q4 2025) dan tunjangan meningkat dengan laju yang lebih cepat sebesar 1,2% (dibandingkan 0,8%), level tertinggi dalam lima bulan. Biaya kompensasi untuk pekerja industri swasta tumbuh 0,9%, dari 0,7% pada Q4 2025, dan untuk pekerja pemerintah negara bagian dan lokal tumbuh 1%, dari 0,8% pada kuartal sebelumnya. Secara tahunan, pertumbuhan biaya ketenagakerjaan tetap tidak berubah dari periode terakhir di 3,4%.

Biaya kompensasi untuk pekerja sipil di Amerika Serikat meningkat sebesar 0,7% pada Q4 2025, yang terendah sejak Q2 2021, setelah peningkatan 0,8% pada periode sebelumnya, di tengah permintaan tenaga kerja yang lebih lembut. Angka-angka tersebut sedikit di bawah perkiraan pasar yang mengharapkan kenaikan 0,8%. Upah dan gaji meningkat 0,7% dan biaya tunjangan naik 0,7% dari kuartal September 2025. Biaya kompensasi untuk pekerja industri swasta naik 0,7% (dibandingkan 0,8% di Q3), dan untuk pekerja pemerintah negara bagian dan lokal meningkat sebesar 0,8% (dibandingkan 0,8%). Secara tahunan, biaya ketenagakerjaan meningkat sebesar 3,4%, setelah pertumbuhan 3,5% di Q3.

Biaya kompensasi untuk pekerja sipil di Amerika Serikat meningkat 0,8% pada K3 2025, melonggar dari kenaikan 0,9% pada periode sebelumnya, sedikit di bawah perkiraan pasar sebesar 0,9%. Upah dan gaji meningkat 0,8%, turun dari kenaikan 1% pada K1, sementara biaya manfaat meningkat 0,8%, naik dari 0,7% sebelumnya. Biaya kompensasi untuk pekerja industri swasta naik sebesar 0,8% (vs 1%), dan untuk pekerja pemerintah negara dan lokal naik sebesar 0,8% (vs 0,8%). Secara tahunan, biaya tenaga kerja naik sebesar 3,5%, setelah naik 3,6% pada K2.