Tingkat Pengangguran Singapura KW II Stabil di 2,0%

2026-07-31 02:41 Chusnul Chotimah Waktu baca 1 menit
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura berada di 2,0% pada kuartal II 2026 (KW II), tetap stabil di 2,0% untuk kuartal keempat berturut-turut, menurut perkiraan awal. Tingkat pengangguran penduduk tidak berubah di 2,9%, sementara tingkat pengangguran warga negara sedikit menurun menjadi 3,0% dari 3,1%. Pemutusan hubungan kerja meningkat menjadi 4.500 pada KW II dari 3.830 pekerja di KW I, mencatat jumlah tertinggi sejak KW IV 2020, membawa insiden pemutusan hubungan kerja naik dari 1,6 menjadi 1,9 per 1.000 karyawan. Peningkatan ini terkonsentrasi di beberapa sektor yang berorientasi luar, seperti informasi dan komunikasi, terutama akibat restrukturisasi bisnis. Sementara itu, total lapangan kerja meningkat sebesar 10.700 pada KW II 2026, naik dari 9.400 di KW I, menandai pertumbuhan kuartal ke-19 berturut-turut sejak KW IV 2021. Pertumbuhan lapangan kerja secara keseluruhan sebagian besar didorong oleh lapangan kerja asing di sektor konstruksi dan manufaktur. Melihat ke depan, kondisi pasar tenaga kerja diperkirakan akan tetap tangguh, meskipun perusahaan tetap berhati-hati di tengah ketidakpastian ekonomi.


Berita
Tingkat Pengangguran Singapura KW II Stabil di 2,0%
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura berada di 2,0% pada kuartal II 2026 (KW II), tetap stabil di 2,0% untuk kuartal keempat berturut-turut, menurut perkiraan awal. Tingkat pengangguran penduduk tidak berubah di 2,9%, sementara tingkat pengangguran warga negara sedikit menurun menjadi 3,0% dari 3,1%. Pemutusan hubungan kerja meningkat menjadi 4.500 pada KW II dari 3.830 pekerja di KW I, mencatat jumlah tertinggi sejak KW IV 2020, membawa insiden pemutusan hubungan kerja naik dari 1,6 menjadi 1,9 per 1.000 karyawan. Peningkatan ini terkonsentrasi di beberapa sektor yang berorientasi luar, seperti informasi dan komunikasi, terutama akibat restrukturisasi bisnis. Sementara itu, total lapangan kerja meningkat sebesar 10.700 pada KW II 2026, naik dari 9.400 di KW I, menandai pertumbuhan kuartal ke-19 berturut-turut sejak KW IV 2021. Pertumbuhan lapangan kerja secara keseluruhan sebagian besar didorong oleh lapangan kerja asing di sektor konstruksi dan manufaktur. Melihat ke depan, kondisi pasar tenaga kerja diperkirakan akan tetap tangguh, meskipun perusahaan tetap berhati-hati di tengah ketidakpastian ekonomi.
2026-07-31
Tingkat Pengangguran Singapura Q1 Direvisi Turun
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura direvisi turun menjadi 2,0% pada kuartal pertama 2026 dari 2,1% dalam estimasi awal, tetap stabil di 2,0% selama lima kuartal berturut-turut. Tingkat pengangguran penduduk tetap tidak berubah di 2,9%, sementara tingkat pengangguran warga negara meningkat sedikit menjadi 3,1% dari 3,0%. Pemutusan hubungan kerja tetap rendah di 3.830 pekerja, peningkatan kecil dari 3.690 di Q4, setara dengan 1,5 per 1.000 karyawan. Sementara itu, total lapangan kerja meningkat sebesar 9.400 di Q1 2026, menandai kuartal pertumbuhan berturut-turut yang ke-18 sejak Q4 2021. Pertumbuhan pekerjaan penduduk dipimpin oleh layanan administratif & dukungan serta transportasi & penyimpanan, sementara pertumbuhan pekerjaan non-penduduk didukung oleh konstruksi dan manufaktur. Melihat ke depan, kondisi pasar tenaga kerja diperkirakan akan tetap tangguh, meskipun perusahaan mungkin mengadopsi pendekatan yang lebih hati-hati dalam perekrutan dan peningkatan upah di tengah ketidakpastian ekonomi global yang meningkat dan ketegangan geopolitik.
2026-06-15
Tingkat Pengangguran Singapura Tertinggi dalam 2 Tahun
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura meningkat menjadi 2,1% pada kuartal pertama 2026, setelah stabil di 2% selama empat kuartal berturut-turut, menurut perkiraan awal. Ini menandai level tertinggi sejak Q1 2024, dengan tingkat pengangguran penduduk tetap tidak berubah di 2,9%, sementara tingkat pengangguran warga negara meningkat menjadi 3,1% dari 3%. Pemutusan hubungan kerja tetap stabil di 3.700 pekerja, secara umum tidak berubah dari 3.690 pada kuartal sebelumnya, atau 1,5 per 1.000 karyawan. Sementara itu, total lapangan kerja tumbuh sebesar 5.000 pada Q1 2026, lebih kuat dibandingkan 2.300 dari tahun sebelumnya tetapi jauh di bawah peningkatan 17.700 pada Q4 2025. Pertumbuhan pekerjaan penduduk dipimpin oleh sektor transportasi dan penyimpanan, serta layanan administratif dan dukungan, sementara peningkatan pekerjaan non-penduduk dipimpin oleh sektor konstruksi. Melihat ke depan, pasar tenaga kerja diperkirakan akan tetap ketat dan berkembang, tetapi perusahaan kemungkinan akan tetap berhati-hati dalam perekrutan dan upah di tengah ketidakpastian yang terus berlanjut dan ketegangan geopolitik.
2026-04-30