Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura tetap stabil di 2% pada kuartal IV (KW IV) 2025, tidak berubah dari kuartal sebelumnya, menurut estimasi awal. Pengangguran penduduk tetap di 2,9%, sementara tingkat pengangguran untuk warga negara juga tidak berubah di 3%, menjaga keseluruhan tingkat pengangguran dalam rentang non-resesi. Pemutusan hubungan kerja tetap rendah, dengan 3.600 pekerja dipecat selama kuartal tersebut, setara dengan 1,5 pemutusan per 1.000 karyawan. Angka terbaru menunjukkan pasar tenaga kerja yang tangguh, didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Sementara itu, total pekerjaan meningkat sebesar 19.600 pada KW IV, menurun dari peningkatan 25.100 pada KW III, tetapi tetap jauh di atas level yang terlihat di semester I 2025, ketika peningkatan pekerjaan tercatat 2.300 pada KW I dan 10.400 pada KW II. Untuk tahun penuh 2025, rata-rata tahunan tingkat pengangguran adalah 2%, tidak berubah dari tahun sebelumnya. Melihat ke depan ke KW I 2026, pasar tenaga kerja diperkirakan akan berkembang, meskipun perusahaan tetap berhati-hati di tengah kondisi yang relatif ketat.

Tingkat Pengangguran di Singapura tetap tidak berubah pada 2 persen di kuartal keempat 2025 dari 2 persen di kuartal ketiga 2025. Tingkat Pengangguran di Singapura rata-rata sebesar 2,41 persen dari tahun 1986 hingga 2025, mencapai level tertinggi sebesar 6 persen pada kuartal pertama tahun 1986 dan level terendah sebesar 1,40 persen pada kuartal kedua tahun 1990.

Tingkat Pengangguran di Singapura tetap tidak berubah pada 2 persen di kuartal keempat 2025 dari 2 persen di kuartal ketiga 2025. Tingkat Pengangguran di Singapura diperkirakan akan mencapai 2,00 persen pada akhir kuartal ini, menurut model makro global Trading Economics dan ekspektasi analis. Dalam jangka panjang, Tingkat Pengangguran Singapura diproyeksikan akan bergerak sekitar 1,90 persen pada tahun 2027, menurut model ekonometrik kami.



Kalender GMT Referensi Realisasi Sebelum Ini Kesepakatan
2025-12-11 03:30 AM
Tingkat Pengangguran Final
Q3 2% 2% 2%
2026-01-29 03:15 AM
Tingkat Pengangguran Angka Perkiraan Awal
Q4 2% 2%
2026-03-13 02:30 AM
Tingkat Pengangguran Final
Q4 2%


Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Jam Per Minggu Rata-rata 43.30 43.60 GDP YoY Preliminary -> Produk Domestik Bruto (GDP) Tahunan (YoY) Praliminary Dec 2024
Pekerja 4118.80 4046.20 Ribu Dec 2025
Perubahan Penyerapan Lapangan Kerja 30.20 12.90 Ribuan Orang Sep 2025
Lowongan Kerja 67800.00 78100.00 Sep 2025
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja 68.20 68.60 Persen Dec 2024
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 119.70 113.30 Poin Dec 2025
Populasi 6.11 6.04 Juta Dec 2025
Produktivitas 111.40 111.80 Poin Sep 2025
Usia Pensiun - Pria 63.00 63.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Usia Pensiun - Wanita 63.00 63.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Pengangguran 80.90 83.90 Ribu Dec 2024
Tingkat Pengangguran 2.00 2.00 Persen Dec 2025
Upah 6429.00 6390.00 Sgd / Bulan Sep 2025


Tingkat Pengangguran Singapura
Di Singapura, tingkat pengangguran mengukur jumlah orang yang aktif mencari pekerjaan sebagai persentase dari angkatan kerja.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
2.00 2.00 6.00 1.40 1986 - 2025 Persen Kuartalan
SA

Berita
Tingkat Pengangguran Singapura KW IV Tetap di 2%
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura tetap stabil di 2% pada kuartal IV (KW IV) 2025, tidak berubah dari kuartal sebelumnya, menurut estimasi awal. Pengangguran penduduk tetap di 2,9%, sementara tingkat pengangguran untuk warga negara juga tidak berubah di 3%, menjaga keseluruhan tingkat pengangguran dalam rentang non-resesi. Pemutusan hubungan kerja tetap rendah, dengan 3.600 pekerja dipecat selama kuartal tersebut, setara dengan 1,5 pemutusan per 1.000 karyawan. Angka terbaru menunjukkan pasar tenaga kerja yang tangguh, didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Sementara itu, total pekerjaan meningkat sebesar 19.600 pada KW IV, menurun dari peningkatan 25.100 pada KW III, tetapi tetap jauh di atas level yang terlihat di semester I 2025, ketika peningkatan pekerjaan tercatat 2.300 pada KW I dan 10.400 pada KW II. Untuk tahun penuh 2025, rata-rata tahunan tingkat pengangguran adalah 2%, tidak berubah dari tahun sebelumnya. Melihat ke depan ke KW I 2026, pasar tenaga kerja diperkirakan akan berkembang, meskipun perusahaan tetap berhati-hati di tengah kondisi yang relatif ketat.
2026-01-29
Tingkat Pengangguran Singapura Tetap di 2%
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman Singapura berada di 2,0% pada kuartal ketiga tahun 2025, tidak berubah dari kuartal sebelumnya dan mengonfirmasi perkiraan awal. Didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, pasar tenaga kerja tetap tangguh, dengan total lapangan kerja meningkat dengan laju yang lebih cepat sementara pengangguran dan pemutusan hubungan kerja tetap rendah. Total lapangan kerja meningkat tajam selama kuartal tersebut (25.100 vs 10.400 di Q2), didorong oleh kenaikan di antara pekerja penduduk dan non-penduduk. Pertumbuhan dalam lapangan kerja penduduk dipimpin oleh sektor jasa keuangan dan asuransi serta sektor kesehatan dan sosial, sementara lapangan kerja non-penduduk berkembang terutama di sektor konstruksi dan manufaktur. Selain itu, pemutusan hubungan kerja tetap rendah di 3.670 (1,6 di-PHK per 1.000 karyawan), dengan reorganisasi atau restrukturisasi terus menjadi alasan utama (di 61%). Ke depannya, pertumbuhan lapangan kerja dan upah diharapkan akan melandai.
2025-12-11
Tingkat Pengangguran Singapura Tetap 2%
Tingkat pengangguran yang disesuaikan musiman Singapura berada di 2,0% pada kuartal ketiga 2025, tidak berubah dari kuartal sebelumnya, perkiraan awal menunjukkan. Angka terbaru mencerminkan pasar tenaga kerja yang tangguh, dengan tingkat pengangguran dan pemutusan hubungan kerja tetap rendah dan stabil, didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Total ketenagakerjaan meningkat signifikan selama kuartal tersebut (24.800 vs 10.400 di Q2), didorong oleh kenaikan di antara pekerja penduduk dan non-penduduk. Sementara itu, jumlah pemutusan hubungan kerja tetap stabil (3.500 vs 3.540), dengan sebagian besar disebabkan oleh reorganisasi atau restrukturisasi bisnis. Menyongsong Q4, pertumbuhan ketenagakerjaan diperkirakan tetap positif namun tidak merata di sektor-sektor tertentu, dengan industri yang berorientasi ke luar menunjukkan sentimen yang lebih lemah, sementara pertumbuhan upah kemungkinan akan melandai.
2025-10-30