Tingkat Pengangguran Singapura1986-2025 Data | 2026-2027 Perkiraan

Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman Singapura direvisi sedikit lebih rendah menjadi 2% pada kuartal pertama 2025 dari perkiraan awal sebesar 2,1%, dibandingkan dengan 1,9% pada kuartal sebelumnya. Namun, ini menandai tingkat pengangguran tertinggi dalam setahun, di tengah melambatnya aktivitas ekonomi dan ketidakpastian perdagangan yang berlanjut. Pemutusan hubungan kerja sedikit menurun (3.590 vs 3.680 pada Q4), dengan sebagian besar sektor mengalami tingkat pemutusan yang stabil atau lebih rendah. Sementara itu, pertumbuhan total lapangan kerja melambat tajam (2.400 vs 7.700 pada Q4), karena baik lapangan kerja penduduk maupun non-penduduk terus meningkat namun dengan laju yang lebih lambat. Ke depan, prospek ekonomi global jangka pendek tetap tidak pasti, meskipun prospek permintaan eksternal Singapura telah sedikit membaik, mengingat bahwa ekonomi utama telah mengambil langkah-langkah untuk meredakan ketegangan perdagangan global.

Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura naik menjadi 2,1% pada Q1 2025, naik dari 1,9% dalam tiga kuartal sebelumnya, menurut perkiraan awal. Ini menandai tingkat pengangguran tertinggi dalam setahun, didorong oleh aktivitas ekonomi yang melambat dan meningkatnya ketegangan perdagangan global. Pemutusan hubungan kerja sedikit menurun (3.300 vs 3.680 pada Q4), dengan sebagian besar sektor mengalami pemutusan hubungan kerja yang stabil atau lebih rendah. Restrukturisasi atau reorganisasi bisnis tetap menjadi penyebab utama pemutusan hubungan kerja. Sementara itu, pertumbuhan total lapangan kerja melambat secara signifikan (2.300 vs 7.700 pada Q4) dan 3.200 pada Q1 2024, karena lapangan kerja penduduk dan non-penduduk menurun. Penurunan lapangan kerja, terutama di sektor yang berorientasi ekspor, menunjukkan pergeseran dalam dinamika pasar tenaga kerja. Ke depan, prospek ekonomi yang memburuk diperkirakan akan mempengaruhi harapan perekrutan dan upah perusahaan. Jajak pendapat ke depan oleh pemerintah pada bulan Maret menemukan bahwa suasana bisnis menjadi lebih berhati-hati, dibandingkan dengan pandangan yang lebih optimis pada Desember 2024.

Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura berada pada 1,9% di Q4 2024, sesuai dengan data awal dan mempertahankan laju yang sama seperti di Q3. Ini tetap pada pembacaan terendah sejak Q2 2023, meskipun pemutusan hubungan kerja meningkat (3.680 vs. 3.050 di Q3) tetapi tetap dalam tingkat non-resesi. PHK meningkat di sektor keuangan dan asuransi, karena meningkatnya biaya. Pertumbuhan total lapangan kerja melambat tajam (7.700 vs. 22.300 di Q3), meskipun lebih tinggi dibandingkan dengan Q4 2023 (3.900). Lowongan pekerjaan naik menjadi 77.500 dari 61.500 di Q3. Untuk sepanjang tahun, tingkat pengangguran naik sedikit menjadi 2,0% dari 1,9% di 2023. Total PHK menurun (13.020 vs. 14.590 di 2023), dengan insiden pemutusan hubungan kerja per 1.000 karyawan turun menjadi 5,9 dari 6,7. Pertumbuhan lapangan kerja melambat tajam (45.500 vs. 78.800 di 2023), sebagian besar disebabkan oleh penurunan tajam dalam pekerjaan non-residen. Pasar tenaga kerja diperkirakan akan terus tumbuh dalam jangka pendek. Namun, jika ketegangan perdagangan global meningkat dan pertumbuhan ekonomi domestik melambat, pasar tenaga kerja bisa melemah.