Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura naik menjadi 2,1% pada Q1 2025, naik dari 1,9% dalam tiga kuartal sebelumnya, menurut perkiraan awal. Ini menandai tingkat pengangguran tertinggi dalam setahun, didorong oleh aktivitas ekonomi yang melambat dan meningkatnya ketegangan perdagangan global. Pemutusan hubungan kerja sedikit menurun (3.300 vs 3.680 pada Q4), dengan sebagian besar sektor mengalami pemutusan hubungan kerja yang stabil atau lebih rendah. Restrukturisasi atau reorganisasi bisnis tetap menjadi penyebab utama pemutusan hubungan kerja. Sementara itu, pertumbuhan total lapangan kerja melambat secara signifikan (2.300 vs 7.700 pada Q4) dan 3.200 pada Q1 2024, karena lapangan kerja penduduk dan non-penduduk menurun. Penurunan lapangan kerja, terutama di sektor yang berorientasi ekspor, menunjukkan pergeseran dalam dinamika pasar tenaga kerja. Ke depan, prospek ekonomi yang memburuk diperkirakan akan mempengaruhi harapan perekrutan dan upah perusahaan. Jajak pendapat ke depan oleh pemerintah pada bulan Maret menemukan bahwa suasana bisnis menjadi lebih berhati-hati, dibandingkan dengan pandangan yang lebih optimis pada Desember 2024.

Tingkat Pengangguran di Singapura tetap tidak berubah pada 1,90 persen di kuartal keempat tahun 2024 dari 1,90 persen di kuartal ketiga tahun 2024. Tingkat Pengangguran di Singapura rata-rata sebesar 2,42 persen dari tahun 1986 hingga 2024, mencapai titik tertinggi sebesar 6,00 persen pada kuartal pertama tahun 1986 dan rekor terendah sebesar 1,40 persen pada kuartal kedua tahun 1990.

Tingkat Pengangguran di Singapura tetap tidak berubah pada 1,90 persen di kuartal keempat tahun 2024 dari 1,90 persen di kuartal ketiga tahun 2024. Tingkat Pengangguran di Singapura diperkirakan akan mencapai 2,20 persen pada akhir kuartal ini, menurut model makro global Trading Economics dan harapan analis.



Kalender GMT Referensi Realisasi Sebelum Ini Kesepakatan
2025-03-19 02:30 AM
Tingkat Pengangguran Final
Q4 1.9% 1.9% 1.9%
2025-04-28 04:00 AM
Tingkat Pengangguran Angka Perkiraan Awal
Q1 2.1% 1.9%
2025-06-23 02:30 AM
Tingkat Pengangguran Final
Q1 1.9% 2.1%


Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Jam Per Minggu Rata-rata 43.60 44.10 GDP YoY Preliminary -> Produk Domestik Bruto (GDP) Tahunan (YoY) Praliminary Dec 2023
Pekerja 4046.20 3986.40 Ribu Dec 2024
Perubahan Penyerapan Lapangan Kerja 11.90 24.90 Ribuan Orang Dec 2024
Lowongan Kerja 75800.00 61400.00 Dec 2024
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja 68.20 68.60 Persen Dec 2024
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 125.90 118.80 Poin Mar 2025
Populasi 6.04 5.92 Juta Dec 2024
Produktivitas 125.90 118.80 Poin Mar 2025
Usia Pensiun - Pria 63.00 63.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Usia Pensiun - Wanita 63.00 63.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Pengangguran 80.90 83.90 Ribu Dec 2024
Tingkat Pengangguran 2.10 1.90 Persen Mar 2025
Upah 6420.00 6513.00 Sgd / Bulan Sep 2024

Singapura - Tingkat Pengangguran
Di Singapura, tingkat pengangguran mengukur jumlah orang yang sedang mencari pekerjaan secara aktif sebagai persentase dari angkatan kerja.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
2.10 1.90 6.00 1.40 1986 - 2025 Persen Kuartalan
SA

Berita
Tingkat Pengangguran Q1 Singapura Tertinggi dalam Setahun
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura naik menjadi 2,1% pada Q1 2025, naik dari 1,9% dalam tiga kuartal sebelumnya, menurut perkiraan awal. Ini menandai tingkat pengangguran tertinggi dalam setahun, didorong oleh aktivitas ekonomi yang melambat dan meningkatnya ketegangan perdagangan global. Pemutusan hubungan kerja sedikit menurun (3.300 vs 3.680 pada Q4), dengan sebagian besar sektor mengalami pemutusan hubungan kerja yang stabil atau lebih rendah. Restrukturisasi atau reorganisasi bisnis tetap menjadi penyebab utama pemutusan hubungan kerja. Sementara itu, pertumbuhan total lapangan kerja melambat secara signifikan (2.300 vs 7.700 pada Q4) dan 3.200 pada Q1 2024, karena lapangan kerja penduduk dan non-penduduk menurun. Penurunan lapangan kerja, terutama di sektor yang berorientasi ekspor, menunjukkan pergeseran dalam dinamika pasar tenaga kerja. Ke depan, prospek ekonomi yang memburuk diperkirakan akan mempengaruhi harapan perekrutan dan upah perusahaan. Jajak pendapat ke depan oleh pemerintah pada bulan Maret menemukan bahwa suasana bisnis menjadi lebih berhati-hati, dibandingkan dengan pandangan yang lebih optimis pada Desember 2024.
2025-04-28
Tingkat Pengangguran Q4 Singapura Dikonfirmasi 1,9%
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura berada pada 1,9% di Q4 2024, sesuai dengan data awal dan mempertahankan laju yang sama seperti di Q3. Ini tetap pada pembacaan terendah sejak Q2 2023, meskipun pemutusan hubungan kerja meningkat (3.680 vs. 3.050 di Q3) tetapi tetap dalam tingkat non-resesi. PHK meningkat di sektor keuangan dan asuransi, karena meningkatnya biaya. Pertumbuhan total lapangan kerja melambat tajam (7.700 vs. 22.300 di Q3), meskipun lebih tinggi dibandingkan dengan Q4 2023 (3.900). Lowongan pekerjaan naik menjadi 77.500 dari 61.500 di Q3. Untuk sepanjang tahun, tingkat pengangguran naik sedikit menjadi 2,0% dari 1,9% di 2023. Total PHK menurun (13.020 vs. 14.590 di 2023), dengan insiden pemutusan hubungan kerja per 1.000 karyawan turun menjadi 5,9 dari 6,7. Pertumbuhan lapangan kerja melambat tajam (45.500 vs. 78.800 di 2023), sebagian besar disebabkan oleh penurunan tajam dalam pekerjaan non-residen. Pasar tenaga kerja diperkirakan akan terus tumbuh dalam jangka pendek. Namun, jika ketegangan perdagangan global meningkat dan pertumbuhan ekonomi domestik melambat, pasar tenaga kerja bisa melemah.
2025-03-19
Tingkat Pengangguran Singapura Q4 Tetap di 1,9%
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura tetap pada 1,9% di Q4 2024, mempertahankan kecepatan yang sama seperti di Q3 dan tetap pada tingkat terendah sejak Q2 2023, menurut estimasi awal. Pemutusan hubungan kerja meningkat (3.600 vs 3.050 di Q3) tetapi tetap di sekitar tingkat non-resesi. PHK meningkat di sektor manufaktur dan jasa, tetapi relatif stabil di konstruksi. Pertumbuhan total lapangan kerja melambat tajam (8.700 vs 22.300), dengan pelonggaran lapangan kerja penduduk dan non-penduduk. Meski begitu, lapangan kerja lebih tinggi dibandingkan Q4 2023 (3.900). Sepanjang tahun 2024, tingkat pengangguran naik sedikit menjadi 2,0% dari 1,9% sebelumnya. Total pemutusan hubungan kerja menurun (12.930 vs 14.590), tanpa peningkatan yang signifikan di seluruh sektor. Restrukturisasi bisnis menjadi alasan utama pemutusan hubungan kerja, bukan penurunan sektoral atau penutupan bisnis. Sementara itu, pertumbuhan lapangan kerja melambat (45.500 vs 78.800), ditarik oleh perlambatan tajam dalam lapangan kerja non-penduduk. Total Lapangan Kerja tahun ini mungkin akan berkurang lebih lanjut, karena hambatan global dan volatilitas pasar.
2025-01-27