Tingkat pengangguran yang disesuaikan musiman Singapura naik menjadi 2,1% pada kuartal kedua (KW II) 2025, dari 2,0% pada kuartal sebelumnya, menurut perkiraan awal. Ini menandai level tertinggi sejak kuartal pertama 2024, meskipun masih mencerminkan pasar tenaga kerja yang tangguh di tengah pertumbuhan ekonomi yang berlanjut. Total ketenagakerjaan meningkat secara signifikan selama kuartal tersebut (8.400 vs 2.300 di Q1), didorong oleh kenaikan yang lebih besar baik dalam ketenagakerjaan penduduk maupun non-penduduk. Sementara itu, jumlah pemutusan hubungan kerja tetap stabil (3.500 vs 3.590), dengan sebagian besar sektor melihat tingkat yang serupa atau lebih rendah. Reorganisasi bisnis atau restrukturisasi tetap menjadi penyebab utama pemotongan pekerjaan. Namun, tanda-tanda pelemahan terus muncul di beberapa sektor yang berorientasi ke luar, terutama di layanan profesional dan informasi dan komunikasi. Ke depan, ketidakpastian ekonomi global yang persisten dapat memberikan tekanan pada perekrutan dan pertumbuhan upah, terutama di sektor-sektor yang terpapar permintaan eksternal.

Tingkat Pengangguran di Singapura meningkat menjadi 2,10 persen pada kuartal kedua tahun 2025 dari 2 persen pada kuartal pertama tahun 2025. Tingkat Pengangguran di Singapura rata-rata sebesar 2,41 persen dari tahun 1986 hingga 2025, mencapai level tertinggi sebesar 6 persen pada kuartal pertama tahun 1986 dan level terendah sebesar 1,40 persen pada kuartal kedua tahun 1990.

Tingkat Pengangguran di Singapura meningkat menjadi 2,10 persen pada kuartal kedua tahun 2025 dari 2 persen pada kuartal pertama tahun 2025. Tingkat Pengangguran di Singapura diperkirakan akan mencapai 1,90 persen pada akhir kuartal ini, menurut model makro global Trading Economics dan ekspektasi analis. Secara jangka panjang, Tingkat Pengangguran Singapura diproyeksikan akan cenderung sekitar 1,80 persen pada tahun 2026 dan 1,90 persen pada tahun 2027, menurut model ekonometri kami.



Kalender GMT Referensi Realisasi Sebelum Ini Kesepakatan
2025-06-27 08:00 AM
Tingkat Pengangguran Final
Q1 2% 1.9% 2.1%
2025-07-30 02:30 AM
Tingkat Pengangguran Angka Perkiraan Awal
Q2 2.1% 2%
2025-09-12 02:30 AM
Tingkat Pengangguran Final
Q2 2% 2.1%


Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Jam Per Minggu Rata-rata 43.30 43.60 GDP YoY Preliminary -> Produk Domestik Bruto (GDP) Tahunan (YoY) Praliminary Dec 2024
Pekerja 4046.20 3986.40 Ribu Dec 2024
Perubahan Penyerapan Lapangan Kerja 7.00 11.90 Ribuan Orang Mar 2025
Lowongan Kerja 82200.00 75800.00 Mar 2025
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja 68.20 68.60 Persen Dec 2024
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 125.90 118.80 Poin Mar 2025
Populasi 6.04 5.92 Juta Dec 2024
Produktivitas 125.90 118.80 Poin Mar 2025
Usia Pensiun - Pria 63.00 63.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Usia Pensiun - Wanita 63.00 63.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Pengangguran 80.90 83.90 Ribu Dec 2024
Tingkat Pengangguran 2.10 2.00 Persen Jun 2025
Upah 6282.00 6113.00 Sgd / Bulan Mar 2025

Tingkat Pengangguran Singapura
Di Singapura, tingkat pengangguran mengukur jumlah orang yang sedang mencari pekerjaan secara aktif sebagai persentase dari angkatan kerja.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
2.10 2.00 6.00 1.40 1986 - 2025 Persen Kuartalan
SA

Berita
Tingkat Pengangguran Singapura Naik ke 2,1% di KW II
Tingkat pengangguran yang disesuaikan musiman Singapura naik menjadi 2,1% pada kuartal kedua (KW II) 2025, dari 2,0% pada kuartal sebelumnya, menurut perkiraan awal. Ini menandai level tertinggi sejak kuartal pertama 2024, meskipun masih mencerminkan pasar tenaga kerja yang tangguh di tengah pertumbuhan ekonomi yang berlanjut. Total ketenagakerjaan meningkat secara signifikan selama kuartal tersebut (8.400 vs 2.300 di Q1), didorong oleh kenaikan yang lebih besar baik dalam ketenagakerjaan penduduk maupun non-penduduk. Sementara itu, jumlah pemutusan hubungan kerja tetap stabil (3.500 vs 3.590), dengan sebagian besar sektor melihat tingkat yang serupa atau lebih rendah. Reorganisasi bisnis atau restrukturisasi tetap menjadi penyebab utama pemotongan pekerjaan. Namun, tanda-tanda pelemahan terus muncul di beberapa sektor yang berorientasi ke luar, terutama di layanan profesional dan informasi dan komunikasi. Ke depan, ketidakpastian ekonomi global yang persisten dapat memberikan tekanan pada perekrutan dan pertumbuhan upah, terutama di sektor-sektor yang terpapar permintaan eksternal.
2025-07-30
Tingkat Pengangguran Singapura Q1 Direvisi Sedikit Turun menjadi 2%
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman Singapura direvisi sedikit lebih rendah menjadi 2% pada kuartal pertama 2025 dari perkiraan awal sebesar 2,1%, dibandingkan dengan 1,9% pada kuartal sebelumnya. Namun, ini menandai tingkat pengangguran tertinggi dalam setahun, di tengah melambatnya aktivitas ekonomi dan ketidakpastian perdagangan yang berlanjut. Pemutusan hubungan kerja sedikit menurun (3.590 vs 3.680 pada Q4), dengan sebagian besar sektor mengalami tingkat pemutusan yang stabil atau lebih rendah. Sementara itu, pertumbuhan total lapangan kerja melambat tajam (2.400 vs 7.700 pada Q4), karena baik lapangan kerja penduduk maupun non-penduduk terus meningkat namun dengan laju yang lebih lambat. Ke depan, prospek ekonomi global jangka pendek tetap tidak pasti, meskipun prospek permintaan eksternal Singapura telah sedikit membaik, mengingat bahwa ekonomi utama telah mengambil langkah-langkah untuk meredakan ketegangan perdagangan global.
2025-06-27
Tingkat Pengangguran Q1 Singapura Tertinggi dalam Setahun
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura naik menjadi 2,1% pada Q1 2025, naik dari 1,9% dalam tiga kuartal sebelumnya, menurut perkiraan awal. Ini menandai tingkat pengangguran tertinggi dalam setahun, didorong oleh aktivitas ekonomi yang melambat dan meningkatnya ketegangan perdagangan global. Pemutusan hubungan kerja sedikit menurun (3.300 vs 3.680 pada Q4), dengan sebagian besar sektor mengalami pemutusan hubungan kerja yang stabil atau lebih rendah. Restrukturisasi atau reorganisasi bisnis tetap menjadi penyebab utama pemutusan hubungan kerja. Sementara itu, pertumbuhan total lapangan kerja melambat secara signifikan (2.300 vs 7.700 pada Q4) dan 3.200 pada Q1 2024, karena lapangan kerja penduduk dan non-penduduk menurun. Penurunan lapangan kerja, terutama di sektor yang berorientasi ekspor, menunjukkan pergeseran dalam dinamika pasar tenaga kerja. Ke depan, prospek ekonomi yang memburuk diperkirakan akan mempengaruhi harapan perekrutan dan upah perusahaan. Jajak pendapat ke depan oleh pemerintah pada bulan Maret menemukan bahwa suasana bisnis menjadi lebih berhati-hati, dibandingkan dengan pandangan yang lebih optimis pada Desember 2024.
2025-04-28