Tingkat Pengangguran Singapura KW IV Tetap di 2%

2026-01-29 04:03 Czyrill Jean Coloma Waktu baca 1 menit
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura tetap stabil di 2% pada kuartal IV (KW IV) 2025, tidak berubah dari kuartal sebelumnya, menurut estimasi awal. Pengangguran penduduk tetap di 2,9%, sementara tingkat pengangguran untuk warga negara juga tidak berubah di 3%, menjaga keseluruhan tingkat pengangguran dalam rentang non-resesi. Pemutusan hubungan kerja tetap rendah, dengan 3.600 pekerja dipecat selama kuartal tersebut, setara dengan 1,5 pemutusan per 1.000 karyawan. Angka terbaru menunjukkan pasar tenaga kerja yang tangguh, didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Sementara itu, total pekerjaan meningkat sebesar 19.600 pada KW IV, menurun dari peningkatan 25.100 pada KW III, tetapi tetap jauh di atas level yang terlihat di semester I 2025, ketika peningkatan pekerjaan tercatat 2.300 pada KW I dan 10.400 pada KW II. Untuk tahun penuh 2025, rata-rata tahunan tingkat pengangguran adalah 2%, tidak berubah dari tahun sebelumnya. Melihat ke depan ke KW I 2026, pasar tenaga kerja diperkirakan akan berkembang, meskipun perusahaan tetap berhati-hati di tengah kondisi yang relatif ketat.


Berita
Tingkat Pengangguran Singapura KW IV Tetap di 2%
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura tetap stabil di 2% pada kuartal IV (KW IV) 2025, tidak berubah dari kuartal sebelumnya, menurut estimasi awal. Pengangguran penduduk tetap di 2,9%, sementara tingkat pengangguran untuk warga negara juga tidak berubah di 3%, menjaga keseluruhan tingkat pengangguran dalam rentang non-resesi. Pemutusan hubungan kerja tetap rendah, dengan 3.600 pekerja dipecat selama kuartal tersebut, setara dengan 1,5 pemutusan per 1.000 karyawan. Angka terbaru menunjukkan pasar tenaga kerja yang tangguh, didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Sementara itu, total pekerjaan meningkat sebesar 19.600 pada KW IV, menurun dari peningkatan 25.100 pada KW III, tetapi tetap jauh di atas level yang terlihat di semester I 2025, ketika peningkatan pekerjaan tercatat 2.300 pada KW I dan 10.400 pada KW II. Untuk tahun penuh 2025, rata-rata tahunan tingkat pengangguran adalah 2%, tidak berubah dari tahun sebelumnya. Melihat ke depan ke KW I 2026, pasar tenaga kerja diperkirakan akan berkembang, meskipun perusahaan tetap berhati-hati di tengah kondisi yang relatif ketat.
2026-01-29
Tingkat Pengangguran Singapura Tetap di 2%
Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman Singapura berada di 2,0% pada kuartal ketiga tahun 2025, tidak berubah dari kuartal sebelumnya dan mengonfirmasi perkiraan awal. Didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, pasar tenaga kerja tetap tangguh, dengan total lapangan kerja meningkat dengan laju yang lebih cepat sementara pengangguran dan pemutusan hubungan kerja tetap rendah. Total lapangan kerja meningkat tajam selama kuartal tersebut (25.100 vs 10.400 di Q2), didorong oleh kenaikan di antara pekerja penduduk dan non-penduduk. Pertumbuhan dalam lapangan kerja penduduk dipimpin oleh sektor jasa keuangan dan asuransi serta sektor kesehatan dan sosial, sementara lapangan kerja non-penduduk berkembang terutama di sektor konstruksi dan manufaktur. Selain itu, pemutusan hubungan kerja tetap rendah di 3.670 (1,6 di-PHK per 1.000 karyawan), dengan reorganisasi atau restrukturisasi terus menjadi alasan utama (di 61%). Ke depannya, pertumbuhan lapangan kerja dan upah diharapkan akan melandai.
2025-12-11
Tingkat Pengangguran Singapura Tetap 2%
Tingkat pengangguran yang disesuaikan musiman Singapura berada di 2,0% pada kuartal ketiga 2025, tidak berubah dari kuartal sebelumnya, perkiraan awal menunjukkan. Angka terbaru mencerminkan pasar tenaga kerja yang tangguh, dengan tingkat pengangguran dan pemutusan hubungan kerja tetap rendah dan stabil, didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Total ketenagakerjaan meningkat signifikan selama kuartal tersebut (24.800 vs 10.400 di Q2), didorong oleh kenaikan di antara pekerja penduduk dan non-penduduk. Sementara itu, jumlah pemutusan hubungan kerja tetap stabil (3.500 vs 3.540), dengan sebagian besar disebabkan oleh reorganisasi atau restrukturisasi bisnis. Menyongsong Q4, pertumbuhan ketenagakerjaan diperkirakan tetap positif namun tidak merata di sektor-sektor tertentu, dengan industri yang berorientasi ke luar menunjukkan sentimen yang lebih lemah, sementara pertumbuhan upah kemungkinan akan melandai.
2025-10-30