Tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman di Singapura berada pada 1,9% di Q4 2024, sesuai dengan data awal dan mempertahankan laju yang sama seperti di Q3.
Ini tetap pada pembacaan terendah sejak Q2 2023, meskipun pemutusan hubungan kerja meningkat (3.680 vs.
3.050 di Q3) tetapi tetap dalam tingkat non-resesi.
PHK meningkat di sektor keuangan dan asuransi, karena meningkatnya biaya.
Pertumbuhan total lapangan kerja melambat tajam (7.700 vs.
22.300 di Q3), meskipun lebih tinggi dibandingkan dengan Q4 2023 (3.900).
Lowongan pekerjaan naik menjadi 77.500 dari 61.500 di Q3.
Untuk sepanjang tahun, tingkat pengangguran naik sedikit menjadi 2,0% dari 1,9% di 2023.
Total PHK menurun (13.020 vs.
14.590 di 2023), dengan insiden pemutusan hubungan kerja per 1.000 karyawan turun menjadi 5,9 dari 6,7.
Pertumbuhan lapangan kerja melambat tajam (45.500 vs.
78.800 di 2023), sebagian besar disebabkan oleh penurunan tajam dalam pekerjaan non-residen.
Pasar tenaga kerja diperkirakan akan terus tumbuh dalam jangka pendek.
Namun, jika ketegangan perdagangan global meningkat dan pertumbuhan ekonomi domestik melambat, pasar tenaga kerja bisa melemah.