Tingkat pengangguran yang disesuaikan musiman di Singapura berada di 1,9% pada K3 2024, dibandingkan dengan data cepat sebesar 1,8% dan 2,0% di K2.
Ini merupakan tingkat pengangguran terendah sejak K2 2023, didorong oleh penurunan pemutusan hubungan kerja (3.050 vs 3.270 di K2) menyusul peningkatan prospek permintaan eksternal.
Pemutusan hubungan kerja terutama turun di sektor manufaktur dan jasa keuangan.
Sementara itu, total lapangan kerja tumbuh sebesar 22.300, hampir dua kali lipat dari kenaikan 11.300 di K2, dengan kenaikan lapangan kerja untuk penduduk lokal dan non-penduduk lokal.
Lapangan kerja untuk penduduk lokal tumbuh di sektor yang berorientasi ke luar sementara perekrutan pemegang Work Permit di sektor konstruksi dan manufaktur meningkatkan lapangan kerja untuk non-penduduk lokal.
Sementara itu, lowongan pekerjaan turun menjadi 63.400 dari sebelumnya 81.200.
Pemerintah memperkirakan pasar tenaga kerja pada 2024 akan melampaui kinerja 2023, karena adanya peningkatan lapangan kerja dan kenaikan upah.
Mereka juga mengantisipasi lebih banyak lowongan pekerjaan akan terisi.
Seiring waktu, jumlah lowongan pekerjaan dan rasio lowongan pekerjaan terhadap jumlah pengangguran diharapkan akan kembali ke level sebelum pandemi.