Pertumbuhan Upah Inggris Melambat ke Dekat Terendah dalam 4 Tahun

Gaji reguler di Inggris, yang tidak termasuk bonus, naik 3,6% secara tahunan menjadi GBP 692 per minggu dalam tiga bulan hingga Februari 2026. Kenaikan ini lebih lambat dari laju 3,8% pada periode sebelumnya, namun tetap melampaui ekspektasi pasar sebesar 3,5%. Ini merupakan peningkatan paling lemah sejak tiga bulan hingga November 2020, dengan upah sektor swasta tumbuh 3,2%, melemah dari 3,3%, yang terendah sejak tiga bulan hingga Oktober 2020. Sementara itu, gaji sektor publik melambat ke level 5,2% dari pertumbuhan 6,0% sebelumnya, yang terendah sejak awal 2025. Per industri, kenaikan terlihat di perdagangan grosir, ritel, hotel, dan restoran (4,2%), manufaktur (3,5%), jasa (3,7%), konstruksi (0,5%), serta jasa keuangan dan bisnis (2,4%). Disesuaikan dengan inflasi, upah riil naik 0,2% dalam tiga bulan hingga Februari, melambat dari kenaikan 0,2% pada periode sebelumnya, terendah sejak pertengahan 2023.

Gaji reguler di Inggris, tidak termasuk bonus, naik 3,8% tahun ke tahun menjadi GBP 690 per minggu dalam tiga bulan hingga Januari 2026, melambat dari kenaikan yang sedikit direvisi menjadi 4,1% pada periode sebelumnya dan tidak memenuhi ekspektasi pasar sebesar 4%. Ini adalah peningkatan terlemah sejak tiga bulan hingga November 2020, dengan upah sektor swasta melambat sedikit menjadi 3,3% dari 3,4%, terendah sejak akhir 2020. Selain itu, gaji sektor publik melambat menjadi 5,9% dari 7,2% sebelumnya, terlemah sejak pertengahan 2025. Berdasarkan industri, kenaikan tahunan terlihat di grosir, ritel, hotel, dan restoran (4,8%), manufaktur (3,9%), layanan (3,9%), konstruksi (2,0%), dan jasa keuangan dan bisnis (2,0%). Disesuaikan dengan inflasi, upah riil naik 0,4% dalam tiga bulan hingga Januari, setelah kenaikan 0,5% pada periode sebelumnya, terendah sejak pertengahan 2023.

Gaji reguler di Inggris, tidak termasuk bonus, naik 4,2% tahun ke tahun menjadi GBP 691 per minggu dalam tiga bulan hingga Desember 2025, melambat dari revisi marginal 4,4% pada periode sebelumnya dan sesuai dengan perkiraan pasar. Ini adalah peningkatan terlemah sejak tiga bulan hingga Januari 2022, dengan upah sektor swasta melambat menjadi 3,4% dari 3,6%, terendah sejak akhir 2020. Sementara itu, gaji sektor publik melambat menjadi 7,2% dari rekor tertinggi 7,9%. Berdasarkan industri, kenaikan tahunan terkuat terlihat di grosir, ritel, hotel, dan restoran (5,1%), diikuti oleh manufaktur (4,4%), layanan (4,2%), konstruksi (2,3%), dan jasa keuangan dan bisnis (2,0%). Disesuaikan dengan inflasi, upah riil naik 0,5% dalam tiga bulan hingga Desember, setelah kenaikan 0,6% pada dua periode sebelumnya.