Gaji reguler di Inggris, yang tidak termasuk bonus, naik 3,6% secara tahunan menjadi GBP 692 per minggu dalam tiga bulan hingga Februari 2026. Kenaikan ini lebih lambat dari laju 3,8% pada periode sebelumnya, namun tetap melampaui ekspektasi pasar sebesar 3,5%. Ini merupakan peningkatan paling lemah sejak tiga bulan hingga November 2020, dengan upah sektor swasta tumbuh 3,2%, melemah dari 3,3%, yang terendah sejak tiga bulan hingga Oktober 2020. Sementara itu, gaji sektor publik melambat ke level 5,2% dari pertumbuhan 6,0% sebelumnya, yang terendah sejak awal 2025. Per industri, kenaikan terlihat di perdagangan grosir, ritel, hotel, dan restoran (4,2%), manufaktur (3,5%), jasa (3,7%), konstruksi (0,5%), serta jasa keuangan dan bisnis (2,4%). Disesuaikan dengan inflasi, upah riil naik 0,2% dalam tiga bulan hingga Februari, melambat dari kenaikan 0,2% pada periode sebelumnya, terendah sejak pertengahan 2023.

Rata-rata Pendapatan Tanpa Bonus di Inggris menurun menjadi 3,60 persen pada bulan Februari dari 3,80 persen pada bulan Januari 2026. Rata-rata Pendapatan Tanpa Bonus di Inggris rata-rata 3,38 persen dari 2001 hingga 2026, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 7,90 persen pada Agustus 2023 dan titik terendah sebesar -0,20 persen pada Juni 2020.

Rata-rata Pendapatan Tanpa Bonus di Inggris menurun menjadi 3,60 persen pada bulan Februari dari 3,80 persen pada bulan Januari 2026. Rata-rata Pendapatan Tanpa Bonus di Inggris diperkirakan mencapai 3,20 persen pada akhir kuartal ini, menurut model makro global Trading Economics dan ekspektasi analis. Dalam jangka panjang, Rata-rata Pendapatan Tanpa Bonus Inggris YoY diproyeksikan akan bergerak sekitar 2,30 persen pada 2027 dan 2,20 persen pada 2028, menurut model ekonometrik kami.



Kalender GMT Referensi Realisasi Sebelum Ini Kesepakatan
2026-03-19 07:00 AM
Penghasilan Rata-rata tidak termasuk. Bonus (3Bulan/Tahun)
Jan 3.8% 4.1% 4%
2026-04-21 06:00 AM
Penghasilan Rata-rata tidak termasuk. Bonus (3Bulan/Tahun)
Feb 3.6% 3.8% 3.5%
2026-05-13 06:00 AM
Penghasilan Rata-rata tidak termasuk. Bonus (3Bulan/Tahun)
Mar 3.6%


Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Penghasilan Rata-rata tidak termasuk. Bonus (3Bulan/Tahun) 3.60 3.80 Persen Feb 2026
Jam Per Minggu Rata-rata 31.70 31.80 GDP YoY Preliminary -> Produk Domestik Bruto (GDP) Tahunan (YoY) Praliminary Feb 2026
Perubahan Klaim Pengangguran 26.80 17.10 Ribu Mar 2026
Pekerja 34328.00 34310.00 Ribu Feb 2026
Perubahan Penyerapan Lapangan Kerja 25.00 84.00 Ribu Feb 2026
Tingkat Kerja 75.00 75.10 Persen Feb 2026
Pekerjaan Purna Waktu 25584.00 25523.00 Ribu Feb 2026
Tingkat Ketidakaktifan 21.00 20.70 Persen Feb 2026
Lowongan Kerja 711.00 721.00 Ribu Feb 2026
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja 79.00 79.30 Persen Feb 2026
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 112.70 110.70 Poin Sep 2025
Perubahan Penggajian HMRC -11.00 -5.66 Ribu Mar 2026
Paruh Waktu Kerja 8743.00 8787.00 Ribu Feb 2026
Populasi 69.49 69.28 Juta Dec 2025
Produktivitas Tenaga Kerja 99.00 99.60 Poin Dec 2025
Penghasilan Nyata Tidak Termasuk Bonus -0.10 0.40 Persen Feb 2026
Penghasilan Nyata Termasuk Bonus 0.30 1.50 Persen Feb 2026
Pengangguran 1667.40 1650.30 Ribu Feb 2026
Tingkat Pengangguran 4.90 5.20 Persen Feb 2026
Penghasilan Rata-rata termasuk. Bonus (3Bulan/Tahun) 3.80 4.10 Persen Feb 2026
Average Weekly Wages 745.00 743.00 Gbp / Minggu Feb 2026
Upah Sektor Manufaktur 814.00 810.00 Gbp / Minggu Feb 2026
Tingkat Pengangguran Usia Muda 14.30 14.50 Persen Feb 2026


Pendapatan Rata-Rata Inggris Tanpa Bonus YoY
Di Britania Raya, Average Earnings Excluding Bonuses mengacu pada perubahan dalam penghasilan mingguan rata-rata, sebelum pajak dan potongan lainnya dan tanpa bonus.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
3.60 3.80 7.90 -0.20 2001 - 2026 Persen Bulanan
SA

Berita
Pertumbuhan Upah di Inggris Lampaui Perkiraan
Gaji reguler di Inggris, yang tidak termasuk bonus, naik 3,6% secara tahunan menjadi GBP 692 per minggu dalam tiga bulan hingga Februari 2026. Kenaikan ini lebih lambat dari laju 3,8% pada periode sebelumnya, namun tetap melampaui ekspektasi pasar sebesar 3,5%. Ini merupakan peningkatan paling lemah sejak tiga bulan hingga November 2020, dengan upah sektor swasta tumbuh 3,2%, melemah dari 3,3%, yang terendah sejak tiga bulan hingga Oktober 2020. Sementara itu, gaji sektor publik melambat ke level 5,2% dari pertumbuhan 6,0% sebelumnya, yang terendah sejak awal 2025. Per industri, kenaikan terlihat di perdagangan grosir, ritel, hotel, dan restoran (4,2%), manufaktur (3,5%), jasa (3,7%), konstruksi (0,5%), serta jasa keuangan dan bisnis (2,4%). Disesuaikan dengan inflasi, upah riil naik 0,2% dalam tiga bulan hingga Februari, melambat dari kenaikan 0,2% pada periode sebelumnya, terendah sejak pertengahan 2023.
2026-04-21
Pertumbuhan Upah Inggris Di Bawah Perkiraan
Gaji reguler di Inggris, tidak termasuk bonus, naik 3,8% tahun ke tahun menjadi GBP 690 per minggu dalam tiga bulan hingga Januari 2026, melambat dari kenaikan yang sedikit direvisi menjadi 4,1% pada periode sebelumnya dan tidak memenuhi ekspektasi pasar sebesar 4%. Ini adalah peningkatan terlemah sejak tiga bulan hingga November 2020, dengan upah sektor swasta melambat sedikit menjadi 3,3% dari 3,4%, terendah sejak akhir 2020. Selain itu, gaji sektor publik melambat menjadi 5,9% dari 7,2% sebelumnya, terlemah sejak pertengahan 2025. Berdasarkan industri, kenaikan tahunan terlihat di grosir, ritel, hotel, dan restoran (4,8%), manufaktur (3,9%), layanan (3,9%), konstruksi (2,0%), dan jasa keuangan dan bisnis (2,0%). Disesuaikan dengan inflasi, upah riil naik 0,4% dalam tiga bulan hingga Januari, setelah kenaikan 0,5% pada periode sebelumnya, terendah sejak pertengahan 2023.
2026-03-19
Pertumbuhan Upah Inggris Melambat ke Dekat Terendah dalam 4 Tahun
Gaji reguler di Inggris, tidak termasuk bonus, naik 4,2% tahun ke tahun menjadi GBP 691 per minggu dalam tiga bulan hingga Desember 2025, melambat dari revisi marginal 4,4% pada periode sebelumnya dan sesuai dengan perkiraan pasar. Ini adalah peningkatan terlemah sejak tiga bulan hingga Januari 2022, dengan upah sektor swasta melambat menjadi 3,4% dari 3,6%, terendah sejak akhir 2020. Sementara itu, gaji sektor publik melambat menjadi 7,2% dari rekor tertinggi 7,9%. Berdasarkan industri, kenaikan tahunan terkuat terlihat di grosir, ritel, hotel, dan restoran (5,1%), diikuti oleh manufaktur (4,4%), layanan (4,2%), konstruksi (2,3%), dan jasa keuangan dan bisnis (2,0%). Disesuaikan dengan inflasi, upah riil naik 0,5% dalam tiga bulan hingga Desember, setelah kenaikan 0,6% pada dua periode sebelumnya.
2026-02-17