Tingkat Asuransi Sosial bagi Karyawan di China adalah sebesar 10,50 persen. Tingkat Jaminan Sosial bagi Karyawan di China rata-rata sebesar 13,33 persen dari tahun 2005 hingga 2025, mencapai titik tertinggi sebesar 18,00 persen pada tahun 2006 dan titik terendah sebesar 10,20 persen pada tahun 2013.

Tingkat Jaminan Sosial bagi Karyawan di China rata-rata sebesar 13,33 persen dari tahun 2005 hingga 2025, mencapai titik tertinggi sebesar 18,00 persen pada tahun 2006 dan titik terendah sebesar 10,20 persen pada tahun 2013.

Tingkat Jaminan Sosial bagi Karyawan di Tiongkok diperkirakan akan mencapai 10,50 persen pada akhir tahun 2025, menurut model makro global Trading Economics dan ekspektasi analis. Secara jangka panjang, Tingkat Jaminan Sosial bagi Karyawan Tiongkok diproyeksikan akan cenderung sekitar 10,50 persen pada tahun 2026, menurut model ekonometri kami.




Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Tarif Pajak Perusahaan 25.00 25.00 Persen Dec 2025
Tingkat Pajak Penghasilan Perorangan 45.00 45.00 Persen Dec 2025
Tarif Pajak Penjualan 13.00 13.00 Persen Dec 2025
Tingkat Jaminan Sosial 38.70 38.70 Persen Dec 2025
Tingkat Jaminan Sosial bagi Perusahaan 28.20 28.20 Persen Dec 2025
Tingkat Jaminan Sosial bagi Karyawan 10.50 10.50 Persen Dec 2025
Tarif Pajak Pemotongan 10.00 10.00 Persen Dec 2024

Tiongkok - Tingkat Jaminan Sosial bagi Karyawan
Di China, Tarif Jaminan Sosial adalah pajak terkait dengan pendapatan kerja yang dibebankan kepada perusahaan dan karyawan. Pendapatan dari Tarif Jaminan Sosial merupakan sumber pendapatan penting bagi pemerintah China karena membantu membayar banyak program sosial termasuk kesejahteraan, perawatan kesehatan, dan berbagai manfaat lainnya. Tingkat Asuransi Sosial bagi Karyawan di China adalah 10,50 persen.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
10.50 10.50 18.00 10.20 2005 - 2025 Persen Tahunan