Biaya Tenaga Kerja di China meningkat menjadi 67 poin pada bulan Maret dari 63,90 poin pada bulan Februari 2026. Biaya Tenaga Kerja di China rata-rata 79,81 poin dari 2011 hingga 2026, mencapai titik tertinggi sepanjang masa 97,40 poin pada September 2011 dan titik terendah 54,20 poin pada Juli 2025.

Biaya Tenaga Kerja di China rata-rata 79,81 poin dari 2011 hingga 2026, mencapai titik tertinggi sepanjang masa 97,40 poin pada September 2011 dan titik terendah 54,20 poin pada Juli 2025.



Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Jam Per Minggu Rata-rata 48.10 48.10 GDP YoY Preliminary -> Produk Domestik Bruto (GDP) Tahunan (YoY) Praliminary Mar 2026
Pekerja 72504.00 73439.00 Puluhan Ribuan Dec 2025
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 67.00 63.90 Poin Mar 2026
Upah Minimum 2740.00 2740.00 CNY / Bulan Jan 2026
Populasi 1405.00 1408.00 Juta Dec 2025
Usia Pensiun - Pria 60.50 60.33 Bertahun-tahun Dec 2026
Usia Pensiun - Wanita 50.50 50.33 Bertahun-tahun Dec 2026
Tingkat Pengangguran 5.40 5.30 Persen Mar 2026
Upah 124110.00 120698.00 Cny / Tahun Dec 2024
Upah Sektor Manufaktur 107987.00 103932.00 Cny / Tahun Dec 2024
Tingkat Pengangguran Usia Muda 16.90 16.10 Persen Mar 2026


Indeks Biaya Tenaga Kerja China
Di Tiongkok, Indeks Biaya Tenaga Kerja berasal dari survei Kondisi Bisnis CKGSB. Indeks ini mengambil 50 sebagai ambang batasnya, sehingga nilai indeks di atas 50 berarti variabel yang diukur oleh indeks tersebut meningkat, sementara nilai indeks di bawah 50 berarti variabel tersebut turun.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
67.00 63.90 97.40 54.20 2011 - 2026 Poin Bulanan
NSA