Biaya Tenaga Kerja di China meningkat menjadi 70,40 poin pada bulan Juli dari 63,60 poin pada bulan Juni 2026. Biaya Tenaga Kerja di China rata-rata 79,53 poin dari 2011 hingga 2026, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 97,40 poin pada September 2011 dan titik terendah sebesar 54,20 poin pada Juli 2025.

Biaya Tenaga Kerja di China rata-rata 79,53 poin dari 2011 hingga 2026, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 97,40 poin pada September 2011 dan titik terendah sebesar 54,20 poin pada Juli 2025.



Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Jam Per Minggu Rata-rata 48.20 48.20 Jam Jul 2026
Pekerja 72504.00 73439.00 Puluhan Ribuan Dec 2025
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 70.40 63.60 Poin Jul 2026
Upah Minimum 2740.00 2740.00 CNY / Bulan Jan 2026
Populasi 1405.00 1408.00 Juta Dec 2025
Usia Pensiun - Pria 60.50 60.33 Bertahun-tahun Dec 2026
Usia Pensiun - Wanita 50.50 50.33 Bertahun-tahun Dec 2026
Tingkat Pengangguran 5.20 5.00 Persen Jul 2026
Upah 129441.00 124110.00 Cny / Tahun Dec 2025
Upah Sektor Manufaktur 113594.00 107987.00 Cny / Tahun Dec 2025
Tingkat Pengangguran Usia Muda 17.90 14.90 Persen Jul 2026


Indeks Biaya Tenaga Kerja China
Di Tiongkok, Indeks Biaya Tenaga Kerja berasal dari survei Kondisi Bisnis CKGSB. Indeks ini mengambil 50 sebagai ambang batasnya, sehingga nilai indeks di atas 50 berarti variabel yang diukur oleh indeks tersebut meningkat, sementara nilai indeks di bawah 50 berarti variabel tersebut turun.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
70.40 63.60 97.40 54.20 2011 - 2026 Poin Bulanan
NSA