Biaya Tenaga Kerja di Tiongkok turun menjadi 67,30 poin pada bulan Desember dari 70,40 poin pada bulan November 2025. Biaya Tenaga Kerja di China rata-rata 80,06 poin dari tahun 2011 hingga 2025, mencapai puncak tertinggi sepanjang masa sebesar 97,40 poin pada September 2011 dan rekor terendah sebesar 54,20 poin pada Juli 2025.

Biaya Tenaga Kerja di China rata-rata 80,06 poin dari tahun 2011 hingga 2025, mencapai puncak tertinggi sepanjang masa sebesar 97,40 poin pada September 2011 dan rekor terendah sebesar 54,20 poin pada Juli 2025.



Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Jam Per Minggu Rata-rata 48.60 48.60 GDP YoY Preliminary -> Produk Domestik Bruto (GDP) Tahunan (YoY) Praliminary Dec 2025
Pekerja 73439.00 74041.00 Puluhan Ribuan Dec 2024
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 67.30 70.40 Poin Dec 2025
Upah Minimum 2740.00 2740.00 CNY / Bulan Jan 2026
Populasi 1405.00 1408.00 Juta Dec 2025
Usia Pensiun - Pria 60.33 60.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Usia Pensiun - Wanita 50.33 50.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Tingkat Pengangguran 5.10 5.10 Persen Dec 2025
Upah 124110.00 120698.00 Cny / Tahun Dec 2024
Upah Sektor Manufaktur 107987.00 103932.00 Cny / Tahun Dec 2024
Tingkat Pengangguran Usia Muda 16.50 16.90 Persen Dec 2025


Indeks Biaya Tenaga Kerja China
Di Tiongkok, Indeks Biaya Tenaga Kerja berasal dari survei Kondisi Bisnis CKGSB. Indeks ini mengambil 50 sebagai ambang batasnya, sehingga nilai indeks di atas 50 berarti variabel yang diukur oleh indeks tersebut meningkat, sementara nilai indeks di bawah 50 berarti variabel tersebut turun.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
67.30 70.40 97.40 54.20 2011 - 2025 Poin Bulanan
NSA