Biaya Tenaga Kerja di China meningkat menjadi 63 poin pada bulan Maret dari 58,80 poin pada bulan Februari 2025. Biaya Tenaga Kerja di China rata-rata mencapai 81,31 poin dari tahun 2011 hingga 2025, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 97,40 poin pada September 2011 dan titik terendah sebesar 57,10 poin pada April 2020.

Biaya Tenaga Kerja di China rata-rata mencapai 81,31 poin dari tahun 2011 hingga 2025, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 97,40 poin pada September 2011 dan titik terendah sebesar 57,10 poin pada April 2020.



Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Jam Per Minggu Rata-rata 48.30 48.50 GDP YoY Preliminary -> Produk Domestik Bruto (GDP) Tahunan (YoY) Praliminary Apr 2025
Pekerja 74041.00 73351.00 Puluhan Ribuan Dec 2023
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 63.00 58.80 Poin Mar 2025
Upah Minimum 2690.00 2590.00 CNY / Bulan Jan 2025
Populasi 1408.00 1409.67 Juta Dec 2024
Usia Pensiun - Pria 60.33 60.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Usia Pensiun - Wanita 50.33 50.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Tingkat Pengangguran 5.10 5.20 Persen Apr 2025
Upah 120698.00 114029.00 Cny / Tahun Dec 2023
Upah Sektor Manufaktur 103932.00 97528.00 Cny / Tahun Dec 2023
Tingkat Pengangguran Usia Muda 15.80 16.50 Persen Apr 2025



Tiongkok - Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh
Di Tiongkok, Indeks Biaya Tenaga Kerja berasal dari survei Kondisi Bisnis CKGSB. Indeks ini menggunakan angka 50 sebagai ambang batasnya, jadi nilai indeks di atas 50 berarti variabel yang diukur oleh indeks tersebut meningkat, sementara nilai indeks di bawah 50 berarti variabel tersebut turun.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
63.00 58.80 97.40 57.10 2011 - 2025 Poin Bulanan
NSA