Biaya Tenaga Kerja di China meningkat menjadi 60,70 poin pada bulan Mei dari 59,40 poin pada bulan April 2025. Biaya Tenaga Kerja di China rata-rata mencapai 80,79 poin dari tahun 2011 hingga 2025, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 97,40 poin pada September 2011 dan titik terendah sebesar 57,10 poin pada April 2020.

Biaya Tenaga Kerja di China rata-rata mencapai 80,79 poin dari tahun 2011 hingga 2025, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 97,40 poin pada September 2011 dan titik terendah sebesar 57,10 poin pada April 2020.



Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Jam Per Minggu Rata-rata 48.50 48.30 GDP YoY Preliminary -> Produk Domestik Bruto (GDP) Tahunan (YoY) Praliminary May 2025
Pekerja 73439.00 74041.00 Puluhan Ribuan Dec 2024
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 60.70 59.40 Poin May 2025
Upah Minimum 2690.00 2590.00 CNY / Bulan Jan 2025
Populasi 1408.00 1409.67 Juta Dec 2024
Usia Pensiun - Pria 60.33 60.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Usia Pensiun - Wanita 50.33 50.00 Bertahun-tahun Dec 2025
Tingkat Pengangguran 5.00 5.10 Persen May 2025
Upah 124110.00 120698.00 Cny / Tahun Dec 2024
Upah Sektor Manufaktur 107987.00 103932.00 Cny / Tahun Dec 2024
Tingkat Pengangguran Usia Muda 14.90 15.80 Persen May 2025



Indeks Biaya Tenaga Kerja China
Di Tiongkok, Indeks Biaya Tenaga Kerja berasal dari survei Kondisi Bisnis CKGSB. Indeks ini menggunakan angka 50 sebagai ambang batasnya, jadi nilai indeks di atas 50 berarti variabel yang diukur oleh indeks tersebut meningkat, sementara nilai indeks di bawah 50 berarti variabel tersebut turun.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
60.70 59.40 97.40 57.10 2011 - 2025 Poin Bulanan
NSA