Usia pensiun yang ditetapkan secara hukum untuk wanita di Tiongkok diatur untuk ditingkatkan sebanyak satu bulan setiap dua bulan setelah 1 Januari 2025, sehingga usia pensiun untuk kelompok ini akhirnya mencapai 55 tahun pada tahun 2040. Pada saat yang sama, usia pensiun untuk karyawan wanita yang umumnya diklasifikasikan sebagai manajer akan naik menjadi 60 tahun dari 55 tahun pada tahun 2024.

Usia Pensiun Wanita di Tiongkok rata-rata 50,05 Tahun dari 2009 hingga 2026, mencapai puncak tertinggi 50,50 Tahun pada 2026 dan terendah 50,00 Tahun pada 2010.



Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Jam Per Minggu Rata-rata 48.30 48.20 Jam Sep 2026
Pekerja 72504.00 73439.00 Puluhan Ribuan Dec 2025
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 65.90 69.80 Poin Sep 2026
Upah Minimum 2740.00 2740.00 CNY / Bulan Jan 2026
Populasi 1405.00 1408.00 Juta Dec 2025
Usia Pensiun - Pria 60.50 60.33 Bertahun-tahun Dec 2026
Usia Pensiun - Wanita 50.50 50.33 Bertahun-tahun Dec 2026
Tingkat Pengangguran 5.20 5.30 Persen Sep 2026
Upah 129441.00 124110.00 Cny / Tahun Dec 2025
Upah Sektor Manufaktur 113594.00 107987.00 Cny / Tahun Dec 2025
Tingkat Pengangguran Usia Muda 18.00 18.90 Persen Sep 2026


Usia Pensiun China - Wanita
Usia Pensiun Wanita di China meningkat menjadi 50,50 Tahun pada 2026 dari 50,33 Tahun pada 2025.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
50.50 50.33 50.50 50.00 2009 - 2026 Bertahun-tahun Tahunan