Produktivitas tenaga kerja bisnis Kanada turun 0,5% pada kuartal pertama 2026, setelah penurunan 0,3% pada kuartal sebelumnya dan tidak memenuhi ekspektasi untuk kenaikan 0,7%. Penurunan ini mencerminkan kontraksi ringan dalam output bisnis di samping kenaikan 0,4% dalam jam kerja. Sektor industri penghasil barang memimpin penurunan, dengan produktivitas turun 1,7%, sementara sektor industri penghasil jasa mencatatkan kenaikan modest sebesar 0,3%. Secara keseluruhan, produktivitas menurun di 10 dari 16 sektor industri utama. Konstruksi dan pertanian, kehutanan, perikanan, dan perburuan menjadi penyebab utama penurunan, sementara perdagangan eceran serta transportasi dan pergudangan mencatatkan kenaikan produktivitas yang paling kuat. Seiring dengan penurunan produktivitas tenaga kerja dan kenaikan kompensasi per jam sebesar 0,9%, biaya tenaga kerja per unit meningkat 1,4% selama kuartal tersebut.

Produktivitas di Kanada menurun menjadi 104,82 poin pada kuartal keempat tahun 2025 dari 104,96 poin pada kuartal ketiga tahun 2025. Produktivitas di Kanada rata-rata 86,10 poin dari 1981 hingga 2025, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 115,32 poin pada kuartal kedua tahun 2020 dan titik terendah sebesar 63,27 poin pada kuartal ketiga tahun 1981.

Produktivitas di Kanada menurun menjadi 104,82 poin pada kuartal keempat tahun 2025 dari 104,96 poin pada kuartal ketiga tahun 2025. Produktivitas di Kanada diperkirakan mencapai 104,80 poin pada akhir kuartal ini, menurut model makro global Trading Economics dan ekspektasi analis. Dalam jangka panjang, produktivitas Kanada diproyeksikan akan bergerak sekitar 105,30 poin pada 2027 dan 105,70 poin pada 2028, menurut model ekonometrik kami.



Kalender GMT Referensi Realisasi Sebelum Ini Kesepakatan
2026-03-04 01:30 PM
Produktivitas Kerja QoQ
Q4 -0.1% 1.1% -0.1%
2026-06-03 12:30 PM
Produktivitas Kerja QoQ
Q1 -0.5% -0.1% 0.7%


Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Average Hourly Wages 38.76 38.69 CAD Apr 2026
Pekerja 21121.50 21033.70 Ribu May 2026
Perubahan Penyerapan Lapangan Kerja 87.80 -17.70 Ribu May 2026
Tingkat Kerja 60.70 60.50 Persen May 2026
Perubahan Tenaga Kerja Purna Waktu 154.00 -46.70 Ribu May 2026
Lowongan Kerja 506730.00 494905.00 Mar 2026
Tingkat Partisipasi 65.00 65.00 Persen May 2026
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 133.75 131.95 Poin Mar 2026
Upah Minimum 17.95 17.60 Cad / Jam Oct 2026
Upah non Pertanian 18332.00 18310.00 Ribu Apr 2026
Perubahan Tenaga Kerja Paruh Waktu -66.20 29.00 Ribu May 2026
Populasi 41.65 41.26 Juta Dec 2025
Labor Productivity 104.82 104.96 Poin Dec 2025
Pengangguran 1482.40 1566.40 Ribu May 2026
Tingkat Pengangguran 6.60 6.90 Persen May 2026
Rata-rata Pendapatan Mingguan YoY 3.80 3.47 Persen Apr 2026
Upah 33.00 32.84 Cad / Jam Apr 2026
Upah Sektor Manufaktur 31.95 31.72 Cad / Jam Apr 2026
Tingkat Pengangguran Usia Muda 13.40 14.30 Persen May 2026


Produktivitas Kanada
Di Kanada, Produktivitas adalah nilai riil dari output yang dihasilkan oleh satu unit tenaga kerja selama periode waktu tertentu.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
104.82 104.96 115.32 63.27 1981 - 2025 Poin Kuartalan
SA, 2017=100

Berita
Produktivitas Tenaga Kerja Kanada Turun Secara Tak Terduga
Produktivitas tenaga kerja bisnis Kanada turun 0,5% pada kuartal pertama 2026, setelah penurunan 0,3% pada kuartal sebelumnya dan tidak memenuhi ekspektasi untuk kenaikan 0,7%. Penurunan ini mencerminkan kontraksi ringan dalam output bisnis di samping kenaikan 0,4% dalam jam kerja. Sektor industri penghasil barang memimpin penurunan, dengan produktivitas turun 1,7%, sementara sektor industri penghasil jasa mencatatkan kenaikan modest sebesar 0,3%. Secara keseluruhan, produktivitas menurun di 10 dari 16 sektor industri utama. Konstruksi dan pertanian, kehutanan, perikanan, dan perburuan menjadi penyebab utama penurunan, sementara perdagangan eceran serta transportasi dan pergudangan mencatatkan kenaikan produktivitas yang paling kuat. Seiring dengan penurunan produktivitas tenaga kerja dan kenaikan kompensasi per jam sebesar 0,9%, biaya tenaga kerja per unit meningkat 1,4% selama kuartal tersebut.
2026-06-03
Produktivitas Tenaga Kerja Bisnis Kanada Menurun pada Q4 2025
Produktivitas tenaga kerja bisnis Kanada turun 0,1% secara kuartalan pada Q4 2025, setelah meningkat 1,1% pada kuartal sebelumnya dan sesuai dengan perkiraan. Ini menandai penurunan kuartalan kedua dalam sembilan kuartal terakhir. Jam kerja di sektor bisnis sedikit turun 0,1% pada kuartal keempat, setelah turun 0,2% pada kuartal ketiga, dengan laju yang lebih lambat dibandingkan dengan kontraksi 0,2% dalam produk domestik bruto riil. Bisnis yang memproduksi barang mendorong penurunan produktivitas secara keseluruhan, dengan manufaktur dan konstruksi menjadi kontributor utama. Saat produktivitas tenaga kerja sedikit menurun, kenaikan 0,5% dalam kompensasi per jam menyebabkan peningkatan 0,7% dalam biaya tenaga kerja per unit untuk bisnis. Untuk tahun penuh 2025, produktivitas tenaga kerja meningkat 1,1%, didukung oleh pertumbuhan yang kuat pada kuartal ketiga.
2026-03-04
Produktivitas Tenaga Kerja Kanada Pulih di K3
Produktivitas tenaga kerja bisnis Kanada naik 0,9% secara kuartalan pada Q3 2025, pulih dari penurunan 1,0% pada Q2 dan melampaui harapan pertumbuhan sebesar 0,4%. Kenaikan tersebut menandai kenaikan keenam dalam delapan kuartal. PDB bisnis riil juga pulih sebesar 0,9%, membalikkan kontraksi 0,8% pada kuartal sebelumnya. Produktivitas meningkat di sembilan dari 16 sektor industri utama, dipimpin oleh bisnis penghasil barang (+1,6%) dan kenaikan sedang di sektor jasa (+0,2%). Manufaktur, pertambangan dan minyak dan gas, pertanian, dan properti merupakan kontributor utama, sementara utilitas mengalami penurunan untuk kuartal kedua berturut-turut. Total jam kerja di sektor bisnis turun 0,1%, dengan penurunan 0,6% di industri penghasil barang lebih dari mengimbangi kenaikan 0,2% di sektor jasa. Kebakaran hutan pada bulan Juli dan Agustus memiliki dampak minimal, mengurangi jam kerja sebesar 0,01 poin persentase. Biaya tenaga kerja unit naik 0,3%, melambat dari 0,8% pada Q2, karena kompensasi per jam meningkat 1,2%.
2025-12-03