Perubahan Ketenagakerjaan Kanada1976-2025 Data | 2026-2027 Perkiraan

Pada bulan Mei, lapangan kerja sebagian besar stagnan, naik hanya sebanyak 8.800 pekerjaan, karena kenaikan dalam pekerjaan penuh waktu (+58.000) diimbangi oleh kerugian dalam pekerjaan paruh waktu (-49.000). Sejak Januari, pertumbuhan lapangan kerja terhenti setelah kenaikan yang kuat pada akhir tahun lalu. Di antara dewasa usia inti (25–54 tahun), lapangan kerja meningkat untuk wanita (+42.000) tetapi menurun untuk pria (-31.000). Tidak ada perubahan signifikan untuk pemuda dan lansia. Peningkatan pekerjaan terlihat di perdagangan grosir/ritel, rekreasi, keuangan, dan utilitas, sementara kerugian terjadi di administrasi publik, layanan makanan, transportasi, dan layanan dukungan. Secara regional, lapangan kerja naik di British Columbia, Nova Scotia, dan New Brunswick, tetapi menurun di Quebec, Manitoba, dan Pulau Pangeran Edward, dengan sedikit perubahan di tempat lain.

Pekerjaan di Kanada meningkat sebesar 7.400 pada April 2025, setelah penurunan sebesar 32.600 pada Maret dan melampaui ekspektasi pasar yang memperkirakan kenaikan sebesar 2.500. Pertumbuhan ini didorong oleh lonjakan pekerjaan penuh waktu sebesar 31.500, sementara pekerjaan paruh waktu turun sebesar 24.200. Pada bulan April, pekerjaan meningkat di administrasi publik (+37.000; +3,0%), bertepatan dengan perekrutan pekerja sementara untuk kegiatan terkait pemilu federal baru-baru ini. Pekerjaan juga meningkat di sektor keuangan, asuransi, real estat, persewaan, dan leasing (+24.000; +1,6%). Sebaliknya, pekerjaan menurun di sektor manufaktur (-31.000; -1,6%) dan di perdagangan grosir dan eceran (-27.000; -0,9%). Di antara provinsi, pekerjaan meningkat di Quebec, Alberta, Manitoba, dan Newfoundland dan Labrador, tetapi menurun di Ontario dan Nova Scotia, sementara sebagian besar tetap tidak berubah di tempat lain.

Pekerjaan di Kanada turun sebanyak 33.000 pada bulan Maret, menandai penurunan pertama sejak Januari 2022 dan bertentangan dengan ekspektasi peningkatan sebesar 12.000. Penurunan ini didorong oleh hilangnya 62.000 pekerjaan penuh waktu (-0,4%), yang mengimbangi pertumbuhan sebelumnya. Tingkat pekerjaan turun menjadi 60,9% (-0,2 pp). Pekerjaan di sektor swasta menurun sebanyak 48.000, sementara sektor publik dan wiraswasta tetap stabil. Pekerjaan menurun di perdagangan grosir dan eceran (-29.000), serta informasi, budaya, dan rekreasi (-20.000). Ada peningkatan dalam 'layanan lainnya', seperti layanan pribadi dan perbaikan (+12.000) dan utilitas (+4.200). Di seluruh provinsi Kanada, pekerjaan turun di Ontario (-28.000) dan Alberta (-15.000), sementara meningkat di Saskatchewan (+6.600). Kehilangan pekerjaan paling menonjol di antara pria berusia 55+ (-21.000), dengan tingkat pekerjaan mereka turun untuk bulan ketiga. Pekerjaan di antara pria usia inti (25-54) juga menurun (-16.000), sementara pekerjaan wanita tetap stabil. Pekerjaan pemuda menunjukkan sedikit perubahan.