Perubahan Ketenagakerjaan Kanada

Pekerjaan di Kanada meningkat sebesar 88.000 dari bulan sebelumnya pada Mei 2026, yang merupakan peningkatan tertinggi sejak Desember 2024 dan jauh di atas ekspektasi pasar untuk kenaikan sebesar 10.000. Pemulihan ini mengikuti kerugian bersih kumulatif sebesar 112.000 pekerjaan selama empat bulan pertama tahun ini. Pekerjaan meningkat di antara pekerja sektor swasta (+56.000) dan pegawai sektor publik (+20.000). Pekerjaan penuh waktu naik sebesar 154.000, sementara posisi paruh waktu menurun sebesar 66.000 dan pekerjaan mandiri sedikit berubah. Kenaikan pekerjaan terkonsentrasi di sektor konstruksi (+27.000), informasi, budaya dan rekreasi (+19.000), transportasi dan pergudangan (+19.000), serta akomodasi dan layanan makanan (+17.000). Sebaliknya, perdagangan grosir dan eceran kehilangan 35.000 pekerjaan. Secara regional, pekerjaan meningkat di Ontario, British Columbia, Alberta, dan Pulau Prince Edward, sementara Saskatchewan mencatat penurunan. Tingkat pekerjaan naik 0,2 poin persentase menjadi 60,7%.

Pekerjaan di Kanada turun 18.000 pada April 2026, setelah kenaikan 14.000 pada bulan sebelumnya dan tidak memenuhi perkiraan untuk kenaikan 15.000. Hasil ini menandai bulan kedua berturut-turut dengan pergerakan terbatas setelah penurunan tajam 84.000 pekerjaan pada bulan Februari. Pekerjaan penuh waktu turun 47.000, sementara posisi paruh waktu meningkat 29.000. Tingkat pekerjaan secara umum tidak berubah di sektor swasta dan publik, serta di antara pekerja mandiri. Tingkat pengangguran meningkat di kalangan pemuda berusia 15 hingga 24 tahun menjadi 14,3% dan di antara pria usia inti menjadi 6,1%. Secara regional, pekerjaan menurun di Quebec, Newfoundland dan Labrador, Saskatchewan, dan New Brunswick, sementara Ontario menambah 42.000 pekerjaan. Sementara itu, tingkat pekerjaan turun 0,1 poin persentase menjadi 60,5%.

Pekerjaan di Kanada meningkat sebesar 0,1% atau 14 ribu pada Maret 2026, setelah penurunan kumulatif sebesar 109.000 (-0,5%) selama dua bulan pertama tahun 2026 dan kira-kira sejalan dengan perkiraan kenaikan 15 ribu. Jumlah pekerja penuh waktu dan paruh waktu menunjukkan sedikit variasi pada bulan Maret. Pekerjaan meningkat di sektor 'jasa lainnya' (+15.000; +1,9%), yang mencakup layanan pribadi dan perbaikan, dan juga meningkat di sumber daya alam (+10.000; +3,0%). Pekerjaan menurun di sektor keuangan, asuransi, real estat, penyewaan, dan leasing (-11.000; -0,8%). Tingkat pekerjaan tidak berubah di 60,6%, setelah penurunan kumulatif sebesar 0,3 poin persentase pada Januari dan Februari.