Pekerjaan di Kanada turun sebanyak 33.000 pada bulan Maret, menandai penurunan pertama sejak Januari 2022 dan bertentangan dengan ekspektasi peningkatan sebesar 12.000. Penurunan ini didorong oleh hilangnya 62.000 pekerjaan penuh waktu (-0,4%), yang mengimbangi pertumbuhan sebelumnya. Tingkat pekerjaan turun menjadi 60,9% (-0,2 pp). Pekerjaan di sektor swasta menurun sebanyak 48.000, sementara sektor publik dan wiraswasta tetap stabil. Pekerjaan menurun di perdagangan grosir dan eceran (-29.000), serta informasi, budaya, dan rekreasi (-20.000). Ada peningkatan dalam 'layanan lainnya', seperti layanan pribadi dan perbaikan (+12.000) dan utilitas (+4.200). Di seluruh provinsi Kanada, pekerjaan turun di Ontario (-28.000) dan Alberta (-15.000), sementara meningkat di Saskatchewan (+6.600). Kehilangan pekerjaan paling menonjol di antara pria berusia 55+ (-21.000), dengan tingkat pekerjaan mereka turun untuk bulan ketiga. Pekerjaan di antara pria usia inti (25-54) juga menurun (-16.000), sementara pekerjaan wanita tetap stabil. Pekerjaan pemuda menunjukkan sedikit perubahan.

Pekerjaan di Kanada meningkat sebesar 76 pada bulan Januari 2025. Perubahan Ketenagakerjaan di Kanada rata-rata sebesar 19,16 ribu dari tahun 1976 hingga 2025, mencapai rekor tertinggi sebesar 1035,80 ribu pada Juni 2020 dan rekor terendah sebesar -1991,40 ribu pada April 2020.

Pekerjaan di Kanada meningkat sebesar 76 pada bulan Januari 2025. Perubahan Ketenagakerjaan di Kanada diperkirakan akan mencapai 30,00 ribu pada akhir kuartal ini, menurut model makro global Trading Economics dan ekspektasi analis. Secara jangka panjang, Perubahan Ketenagakerjaan Kanada diproyeksikan akan cenderung sekitar 30,00 ribu pada tahun 2026, menurut model ekonometri kami.



Kalender GMT Referensi Realisasi Sebelum Ini Kesepakatan
2025-03-07 01:30 PM
Perubahan Penyerapan Lapangan Kerja
Feb 1.1K 76K 20K
2025-04-04 12:30 PM
Perubahan Penyerapan Lapangan Kerja
Mar -32.6K 1.1K 12K
2025-05-09 12:30 PM
Perubahan Penyerapan Lapangan Kerja
Apr -32.6K


Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Average Hourly Wages 36.80 36.94 CAD Mar 2025
Pekerja 20961.90 20994.50 Ribu Mar 2025
Perubahan Penyerapan Lapangan Kerja -32.60 1.10 Ribu Mar 2025
Tingkat Kerja 60.90 61.10 Persen Mar 2025
Perubahan Tenaga Kerja Purna Waktu -62.00 -19.70 Ribu Mar 2025
Lowongan Kerja 547785.00 547605.00 Dec 2024
Tingkat Partisipasi 65.20 65.30 Persen Mar 2025
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 133.34 133.05 Poin Dec 2024
Upah Minimum 17.20 16.55 Cad / Jam Oct 2024
Upah non Pertanian 18295.00 18268.00 Ribu Jan 2025
Perubahan Tenaga Kerja Paruh Waktu 29.50 20.80 Ribu Mar 2025
Populasi 41.53 40.78 Juta Dec 2024
Labor Productivity 102.37 101.78 Poin Dec 2024
Pengangguran 1508.80 1472.70 Ribu Mar 2025
Tingkat Pengangguran 6.70 6.60 Persen Mar 2025
Rata-rata Pendapatan Mingguan YoY 5.50 5.90 Persen Jan 2025
Upah 31.31 31.02 Cad / Jam Jan 2025
Upah Sektor Manufaktur 31.30 31.56 Cad / Jam Jan 2025
Tingkat Pengangguran Usia Muda 13.70 12.90 Persen Mar 2025

Kanada - Perubahan Penyerapan Lapangan Kerja
Di Kanada, perubahan pekerjaan mengacu pada perubahan jumlah orang yang bekerja untuk bayaran atau keuntungan, atau melakukan pekerjaan keluarga yang tidak dibayar. Estimasi termasuk pekerjaan penuh waktu dan paruh waktu.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
-32.60 1.10 1035.80 -1991.40 1976 - 2025 Ribu Bulanan
Volume, SA


Berita
Pekerjaan Kanada Turun Tak Terduga
Pekerjaan di Kanada turun sebanyak 33.000 pada bulan Maret, menandai penurunan pertama sejak Januari 2022 dan bertentangan dengan ekspektasi peningkatan sebesar 12.000. Penurunan ini didorong oleh hilangnya 62.000 pekerjaan penuh waktu (-0,4%), yang mengimbangi pertumbuhan sebelumnya. Tingkat pekerjaan turun menjadi 60,9% (-0,2 pp). Pekerjaan di sektor swasta menurun sebanyak 48.000, sementara sektor publik dan wiraswasta tetap stabil. Pekerjaan menurun di perdagangan grosir dan eceran (-29.000), serta informasi, budaya, dan rekreasi (-20.000). Ada peningkatan dalam 'layanan lainnya', seperti layanan pribadi dan perbaikan (+12.000) dan utilitas (+4.200). Di seluruh provinsi Kanada, pekerjaan turun di Ontario (-28.000) dan Alberta (-15.000), sementara meningkat di Saskatchewan (+6.600). Kehilangan pekerjaan paling menonjol di antara pria berusia 55+ (-21.000), dengan tingkat pekerjaan mereka turun untuk bulan ketiga. Pekerjaan di antara pria usia inti (25-54) juga menurun (-16.000), sementara pekerjaan wanita tetap stabil. Pekerjaan pemuda menunjukkan sedikit perubahan.
2025-04-04
Pertumbuhan Lapangan Kerja Kanada Hampir Terhenti
Pekerjaan di Kanada meningkat sebesar 1.100 pada Februari 2025, melambat dari kenaikan 57.000 pada Januari dan tidak memenuhi ekspektasi pasar sebesar 20.000. Perubahan ini didorong oleh peningkatan 51.000 di perdagangan grosir dan eceran serta kenaikan 16.000 di sektor keuangan, asuransi, real estat, penyewaan dan leasing, sementara pekerjaan menurun sebesar 33.000 di layanan profesional, ilmiah dan teknis serta 23.000 di transportasi dan pergudangan. Secara provinsi, pekerjaan turun signifikan di Nova Scotia (-4.300), sementara provinsi lain mencatat sedikit perubahan.
2025-03-07
Pertumbuhan Pekerjaan Kanada Tiga Kali Lipat dari Perkiraan
Lapangan kerja di Kanada meningkat sebesar 76.000 pada Januari 2025, menandai kenaikan bulanan keenam berturut-turut, setelah kenaikan 91.000 pada bulan sebelumnya dan melampaui ekspektasi pasar sebesar kenaikan 25.000. Pertumbuhan didorong oleh lonjakan 35.000 dalam pekerjaan penuh waktu, menandai kenaikan bulanan ketiga berturut-turut, sementara pekerjaan paruh waktu naik sebesar 41.000, mengakhiri penurunan selama tiga bulan. Peningkatan pekerjaan yang signifikan tercatat dalam industri manufaktur (+33.000), jasa profesional, ilmiah dan teknis (+22.000), konstruksi (+19.000), dan akomodasi serta layanan makanan (+15.000). Secara provinsi, lapangan kerja meningkat terutama di Ontario (+39.000), British Columbia (+23.000), dan New Brunswick (+2.900), sementara Quebec tidak mengalami banyak perubahan. Lapangan kerja sebagian besar tetap tidak berubah di provinsi lainnya.
2025-02-07