Pekerjaan Kanada Turun Tak Terduga

Pekerjaan di Kanada turun sebanyak 33.000 pada bulan Maret, menandai penurunan pertama sejak Januari 2022 dan bertentangan dengan ekspektasi peningkatan sebesar 12.000.

Penurunan ini didorong oleh hilangnya 62.000 pekerjaan penuh waktu (-0,4%), yang mengimbangi pertumbuhan sebelumnya.

Tingkat pekerjaan turun menjadi 60,9% (-0,2 pp).

Pekerjaan di sektor swasta menurun sebanyak 48.000, sementara sektor publik dan wiraswasta tetap stabil.

Pekerjaan menurun di perdagangan grosir dan eceran (-29.000), serta informasi, budaya, dan rekreasi (-20.000).

Ada peningkatan dalam 'layanan lainnya', seperti layanan pribadi dan perbaikan (+12.000) dan utilitas (+4.200).

Di seluruh provinsi Kanada, pekerjaan turun di Ontario (-28.000) dan Alberta (-15.000), sementara meningkat di Saskatchewan (+6.600).

Kehilangan pekerjaan paling menonjol di antara pria berusia 55+ (-21.000), dengan tingkat pekerjaan mereka turun untuk bulan ketiga.

Pekerjaan di antara pria usia inti (25-54) juga menurun (-16.000), sementara pekerjaan wanita tetap stabil.

Pekerjaan pemuda menunjukkan sedikit perubahan.