Tingkat Pengangguran Uruguay Stabil di 7,4%

Tingkat pengangguran Uruguay turun menjadi 7,5% pada April 2026 dari 7,8% pada Maret, menandakan perbaikan dalam kondisi pasar tenaga kerja. Tingkat pengangguran tercatat 7,6% di Montevideo dan 7,4% di sisa negara, sementara tingkat pekerjaan mencapai 60,5% dan 58,8%, masing-masing. Berdasarkan jenis kelamin, pengangguran adalah 6,4% di antara pria dan 8,7% di antara wanita. Pengangguran pemuda tetap jauh lebih tinggi dibandingkan dengan kelompok usia lainnya, mencapai 23,3% di antara orang berusia 14 hingga 24 tahun. Tingkatnya adalah 10,2% untuk mereka yang berusia 25 hingga 29 dan di bawah 7% untuk sebagian besar kelompok usia di atas 30. Di antara pekerja yang dipekerjakan, 9,3% mengalami sub-pekerjaan, sementara 21,7% tidak terdaftar dalam sistem jaminan sosial di pekerjaan utama mereka.

Tingkat pengangguran Uruguay naik menjadi 7,8% pada Maret 2026 dari 7,4% pada Februari, menandai level tertinggi sejak Mei 2025. Pengangguran sedikit lebih tinggi di Montevideo sebesar 8,0% dibandingkan dengan sisa negara yang mencapai 7,6%. Berdasarkan jenis kelamin, tingkat pengangguran tercatat 9,3% untuk perempuan dan 6,4% untuk laki-laki, sementara pengangguran pemuda tetap tinggi di 25,9% dan terendah di antara pekerja berusia 65 tahun ke atas sebesar 2,9%. Di antara mereka yang bekerja, 9,4% mengalami underemployment dan 22% tidak terdaftar dalam jaminan sosial di pekerjaan utama mereka. Sementara itu, tingkat partisipasi angkatan kerja turun menjadi 64,3% dari 64,6%, dan tingkat penyerapan tenaga kerja menurun menjadi 59,3% dari 59,8% pada Februari.

Tingkat pengangguran Uruguay tetap tidak berubah di 7,4% pada Februari 2026, mempertahankan tingkat pengangguran tertinggi sejak Mei 2025. Pengangguran sedikit lebih tinggi di Montevideo sebesar 7,7% dibandingkan dengan sisa negara yang sebesar 7,2%. Berdasarkan jenis kelamin, pengangguran tercatat 6,2% untuk pria dan 8,8% untuk wanita. Pengangguran pemuda tetap tinggi di 23,7% di antara mereka yang berusia 14 hingga 24 tahun, sementara terendah di antara pekerja berusia 65 tahun ke atas sebesar 2,1%. Di antara yang bekerja, 8,8% mengalami sub-penyerapan, dan 22% tidak terdaftar di jaminan sosial di pekerjaan utama mereka. Tingkat partisipasi angkatan kerja tetap di 64,6%, dan tingkat penyerapan kerja stabil di 59,8%.