Biaya Tenaga Kerja di Uni Eropa turun menjadi 115 poin pada kuartal pertama 2025 dari 124 poin pada kuartal keempat 2024. Biaya Tenaga Kerja di Uni Eropa rata-rata mencapai 93,88 poin dari tahun 2009 hingga 2025, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 124 poin pada kuartal keempat tahun 2024 dan titik terendah sebesar 74,50 poin pada kuartal pertama tahun 2009.

Biaya Tenaga Kerja di Uni Eropa rata-rata mencapai 93,88 poin dari tahun 2009 hingga 2025, mencapai titik tertinggi sepanjang masa sebesar 124 poin pada kuartal keempat tahun 2024 dan titik terendah sebesar 74,50 poin pada kuartal pertama tahun 2009.

Biaya Tenaga Kerja di Uni Eropa diperkirakan akan mencapai 126,22 poin pada akhir kuartal ini, menurut model makro global Trading Economics dan ekspektasi analis. Secara jangka panjang, Biaya Tenaga Kerja Uni Eropa diproyeksikan akan cenderung sekitar 131,42 poin pada tahun 2026 dan 134,45 poin pada tahun 2027, menurut model ekonometri kami.



Terakhir Sebelum Ini Satuan Referensi
Pekerja 200620.00 201167.00 Ribu Mar 2025
Perubahan Penyerapan Lapangan Kerja 0.00 0.20 Persen Mar 2025
Pekerjaan Purna Waktu 164651.20 165223.80 Ribu Mar 2025
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja 75.40 75.30 Persen Mar 2025
Pengeluaran yang dialokasikan untuk Buruh 115.00 124.00 Poin Mar 2025
Tingkat Pengangguran Jangka Panjang 1.90 1.80 Persen Mar 2025
Paruh Waktu Kerja 35836.20 35801.70 Ribu Mar 2025
Populasi 449.31 447.70 Juta Dec 2024
Produktivitas 107.02 106.11 Poin Mar 2025
Pengangguran 12902.00 13090.00 Ribu Apr 2025
Tingkat Pengangguran 5.90 5.90 Persen Apr 2025
Pertumbuhan Upah 4.20 4.70 Persen Mar 2025
Tingkat Pengangguran Usia Muda 14.80 15.00 Persen Apr 2025



Biaya Tenaga Kerja Uni Eropa
Indeks Biaya Tenaga Kerja di Uni Eropa adalah indikator jangka pendek yang menunjukkan perkembangan biaya tenaga kerja per jam yang ditanggung oleh pengusaha, dalam bentuk nominal, tanpa menyesuaikan dengan perkembangan harga. Hal ini dihitung dengan membagi biaya tenaga kerja dalam mata uang nasional dengan jumlah jam kerja. Perubahan triwulanan dalam biaya pengusaha per jam diukur untuk total biaya tenaga kerja dan komponen utamanya: gaji dan upah; dan biaya-biaya non-gaji (biaya tenaga kerja selain gaji dan upah). Total biaya tenaga kerja (TOT) meliputi biaya gaji dan non-gaji dikurangi subsidi. Mereka tidak termasuk biaya pelatihan profesi atau pengeluaran lain seperti biaya rekrutmen, pengeluaran untuk pakaian kerja, dll.
Realisasi Sebelum Ini Tertinggi Paling Rendah Tanggal Satuan Frekuensi
115.00 124.00 124.00 74.50 2009 - 2025 Poin Kuartalan
2020=100, WDA